Chargé de mission protection de la ressource en eau (F/H)

Douaisis Agglo; Douai; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Mutuelle santé

Job summary

Douaisis Agglo recherche un Chargé de mission protection de la ressource en eau (F/H) pour piloter les actions liées à la protection des ressources en eau et à l’animation du CARE de Férin. Le poste s’inscrit dans le cadre du PAT et du service Transition Agricole et Alimentaire.

Le candidat idéal démontre un sens stratégique, de la coordination territoriale et une connaissance des enjeux agricoles et de l’eau, avec autonomie et capacité de travail en équipe.

Qualifications

• Maitrise du management de projet et des techniques d’animation.
• Vision stratégique et coordination territoriale.
• Autonomie et adaptabilité selon les publics et projets.
• Connaissances en agroalimentaire et ressources en eau.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du code des marchés publics.
• Maîtrise des outils numériques (Office 365, SIG).

Responsibilities

• Pilotage stratégique des missions de protection de la ressource en eau.
• Veille sur les évolutions des textes législatifs et réglementaires.
• Suivi des substances polluantes et impacts sur l’eau.
• Animation et coordination des actions du CARE de Férin.
• Rédaction de notes d’analyse et de synthèse; définition d’indicateurs.
• Reporting au binôme d’encadrants et liaison avec AEAP et partenaires.
• Organisation et animation des réunions associées.
• Contribuer aux activités du service Transition Agricole et Alimentaire et missions transversales.”

Skills

Gestion de projet

Animation territoriale

Autonomie

Rédaction & synthèse

Conduite de réunions

Agriculture/agroalimentaire

Marchés publics

SIG

Office 365

Coordination

Permis B

Tools

SIG

Office 365

Job description

Chargé de mission protection de la ressource en eau (F/H)

Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux Direction/Service Transition agricole et alimentaire Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES

Contexte du recrutement et définition de poste

DOUAISIS AGGLO mène, depuis 2007, une politique forte en faveur de la transition agricole et alimentaire, appuyée sur son Projet Alimentaire Territorial (PAT). Elle est également engagée dans une politique de gestion globale du cycle de l’eau, intégrant des actions fortes de préservation et de protection des ressources.
La production d’eau potable repose sur trois aires d’alimentation de captage (AAC), chacune intégrée dans un Contrat d’Actions pour la Ressource en Eau (CARE). Le CARE de Férin est animé par DOUAISIS AGGLO, qui a fait le choix stratégique de rattacher cette animation au service Transition Agricole et Alimentaire et d’en faire un axe structurant du PAT.
La mission de protection de la ressource en eau, au croisement des deux politiques (agricole et eau), repose sur un fonctionnement en transversalité et en concertation entre le service Transition Agricole et Alimentaire (STAA) et la Direction du Cycle de l’Eau (DCE).
Dans ce cadre, vous assurerez le pilotage stratégique des missions de protection de la ressource en eau, et en particulier le pilotage de l’animation du CARE de Férin.

Vos missions :

Assurer le pilotage stratégique des missions de la protection de la ressource en eau

• Assurer, en concertation avec la DCE, une veille sur les évolutions des textes législatifs et règlementaires en lien avec la protection des ressources en eau, les zones vulnérables, les évolutions des Déclarations d’Utilité Publique (DUP), etc.
• Assurer un suivi de l’évolution des connaissances sur les substances polluantes (pesticides, métabolites, PFAS, nitrates, …), les obligations de suivi réglementaire ou sanitaire, leurs impacts sur la qualité des eaux et leurs évolutions dans les usages (agricoles et non agricoles).
• Mettre en place un partage de ces veilles avec les services concernés.
• Être force de proposition sur les actions à mener (études, diagnostics, etc.) pour l’amélioration de la connaissance de la ressource et l’amélioration de la qualité (lutte contre les pollutions diffuses et ponctuelles émises par les exploitations agricoles, les collectivités territoriales, les entreprises/artisans et les particuliers).
• Assurer le pilotage de la mise en œuvre de ces actions et l'évaluation. Être force de proposition sur les adaptations nécessaires des plans d’actions et sur la définition des orientations stratégiques.
• Sensibiliser et fédérer les acteurs susceptibles d’impacter la ressource en eau (organisation d’évènements, animations dans les écoles…).
• Travailler en collaboration avec les porteurs des deux autres CARE (Scarpe Aval et vallée de l’Escrebieux), tout en veillant aux enjeux et opportunités pour DOUAISIS AGGLO.
• Participer à la recherche de partenaires (techniques, institutionnels, financiers)
• Participer, en concertation avec la Direction du Cycle de l’Eau, au suivi des 4 SAGE du territoire sur les sujets en lien avec le poste.
• Organiser et animer les réunions associées aux missions.
• Rédiger des notes d’analyse et de synthèse, proposer des indicateurs et en assurer le suivi.
• Assurer le reporting au binôme d’encadrants fonctionnels : Responsable du Service Transition Agricole et Alimentaire et Directrice du Cycle de l’Eau.

Assurer le pilotage de l’animation du CARE sur l’AAC de Férin

• Mener le pilotage technique, financier et administratif du CARE de l’AAC de Férin.
• Assurer le suivi de l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels
• Assurer le pilotage des actions concourant au respect des indicateurs fixés avec l’AEAP et au respect des échéances calendaires prévues (accompagnement individuel des agriculteurs, stratégie foncière sur l’AAC de Férin, pilotage de l’étude technico-économique sur le développement de filières issues de cultures à bas niveau d’intrants avec 4 autres territoires, volet assainissement avec la DCE, etc.).
• Être force de proposition sur les modalités de mises en œuvre des actions et sur les moyens nécessaires. Alerter sur les dérives, les risques et enjeux. Proposer des alternatives.
• Assurer la coordination et l’animation territoriale des partenaires du CARE : l’Agence de l’Eau Artois-Picardie (AEAP), la Chambre d’agriculture des Hauts-de-France, Bio Hauts-de-France, la SAFER, Terre de Liens, Noréade.
• Mobiliser les agriculteurs, les services internes à Douaisis Agglo, les territoires voisins et les élus en fonction des besoins.

Contribuer aux activités du service Transition Agricole et Alimentaire et aux missions transversales avec la Direction du Cycle de l’Eau

• Rédiger et relire des marchés publics, rapports d’activités, conventions, délibérations, etc.
• Assurer le suivi des subventions associées aux missions et le reporting.
• Participer aux réunions techniques avec l’ingénieur eau potable de la DCE et avec le délégataire en charge de l’exploitation du service eau potable.
• Participer aux actions et événements (semaine de l’alimentation durable, marché annuel des producteurs, fête de la nature, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences nécessaires :

• Maitrise du management de projet et des techniques d’animation,
• Vision stratégique,
• Capacités de coordination et d’animation territoriales, aptitude à fédérer,
• Autonomie, adaptabilité en fonction des publics et des projets,
• Compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse,
• Appétence pour le terrain et le monde agricole,
• Connaissances en : agroalimentaire / agriculture, fonctionnement des nappes souterraines, des aires d’alimentation de captages, qualité de l’eau, gestion de l’eau potable,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du code des marchés publics,
• Maitrise des outils numériques (suite Office 365, SIG, …)
• Permis B.

Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable de service Transition Agricole et Alimentaire, en management fonctionnel avec la Directrice du Cycle de l’Eau.

Conditions particulières du poste : déplacements ponctuels en Région et au niveau national. Disponibilité les soirs et les week-ends lors de certaines missions spécifiques au P.A.T.

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances