Chargé de mission pilotage et programmation budgétaire (H / F)

JOBPUBLIC; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d’agglomération recherche un chargé de mission stratégie-programmation et pilotage budgétaire, basé à Hénin-Beaumont. Le candidat doit avoir un BAC+5 et une bonne connaissance des collectivités. Les responsabilités incluent le pilotage budgétaire, la réalisation d'analyses financières et la coordination avec divers services. Le poste est cadre avec temps complet, éligible au télétravail.

Qualifications

• Bonne connaissance des collectivités territoriales.
• Maîtrise du mode projet.
• Capacité à animer des réunions.

Responsabilités

• Être force de proposition sur des montages financiers.
• Réaliser des analyses économiques des états financiers.
• Assurer la rédaction des notes et rapports budgétaires.

Connaissances

Capacité rédactionnelle

Dynamisme

Sens du service public

Formation

BAC + 5

Description du poste

Job Description

La communauté d’agglomération de Hénin Carvin, collectivité à taille humaine (14 communes, 128 000 habitant) et porteuse d’un projet de Territoire Ecologique ambitieux, recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle un chargé de mission stratégie-programmation et pilotage budgétaire.

La direction des affaires financières, résolument engagée dans une démarche qualifiante, expérimentatrice de la M57 puis du Compte Financier Unique, a entrepris une préparation à la certification de ses comptes. 4 axes de travail et 10 plans d’actions ont été identifiés. Dans ce cadre, l’organisation financière et comptable de la collectivité s’organisera autour d’un réseau de correspondants administratifs et financiers et une fonction de contrôle financier plus prégnante. Le chargé de mission est amené à travailler en transversalité en s’appuyant sur ce réseau et à développer les procédures nécessaires à la mise en place du contrôle interne de manière générale et plus spécifiquement dans les domaines le concernant.

Qui sommes nous ?

La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021, ce territoire historique de l’ancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque l’ambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques, l’innovation économique, la culture et les solidarités territoriales.

Votre mission au quotidien :

Présentation du service d’affectation : mission Stratégie-programmation et pilotage budgétaire directement rattaché à la Direction du service. Composition du service d’affectation : le / la chargé(e) de mission travaillera en lien avec la Directrice et en étroite collaboration avec le gestionnaire budgétaire et financier.

1- Pilotage et stratégie budgétaires :

• Être force de proposition sur des montages financiers et budgétaires innovants
• Réaliser les trajectoires financières prospectives de la collectivité
• Élaborer en lien avec les services la programmation pluriannuelle des investissements dans le respect des capacités financières de la collectivité : mettre en place un PPI par volume et assurer la traçabilité des évolutions des programmations pluriannuelles dans le cadre du suivi et reporting des autorisations de programme
• Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services.
• Effectuer des analyses économiques des états financiers , réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
• Élaborer des tableaux de bord et d’ outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal.

2- Mettre en œuvre et garantir le respect du processus budgétaire :

• Rédiger et mettre en œuvre les procédures de construction du budget (6 budgets)
• Élaborer les outils de suivi de la préparation budgétaire (Réunions / arbitrages, AP / CP....)
• Garantir la traçabilité des demandes des services
• Réaliser les équilibres entre budgets (budget de stocks, budget en tva…)
• Assurer la rédaction des notes, analyses et rapports des différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA...)

3- Suivi des ressources globales de la collectivité (fiscalité et dotations) et optimisation de la dette et trésorerie :

• Assurer le suivi des ressources fiscales (TH, TF, TFNB, TEOM, CVAE, IFER, TASCOM) :
• Réaliser des simulations fiscales afin d'identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement ,
• Animer et suivre la commission intercommunale des impôts directs et accompagner les communes dans la tenue des commissions communales,
• Réaliser des simulations fiscales afin identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement,
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des communes - mettre en place une mutualisation des outils de suivi de la fiscalité.
• Gestion de la dette et de la trésorerie : sécuriser la liquidité de l'établissement et assurer un financement à moindre coût : mise en œuvre des consultations et renégociations – superviser la prévision budgétaire
• Développer les optimisations financières (gestion TVA…)

4-Développer la culture financière et être acteur de la qualité comptable et budgétaire

• Assurer la veille règlementaire et législative
• Rédiger et diffuser des notes de rappel et de bonnes pratiques
• Participer activement aux réunions des correspondants administratifs et financiers
• Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
• Organiser le dialogue de gestion avec les services
• Poursuivre le déploiement du logiciel « my metricks » (tableaux de bord à destination des responsables financiers).
• Participer au développement de l'ingénierie financière en direction des communes dans le cadre des réunions avec les responsables financiers
• Assurer la supervision de l’outil partagé de suivi des recettes

Profil

Vos compétences utiles :

Les « savoirs »

• Cadre A de la fonction publique
• BAC + 5
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
• Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux
• Maîtrise du mode projet

Les « savoir-faire »

• Capacité rédactionnelle de synthèse stratégique, d’organisation et d’analyse
• Animer (réunions …)
• Coordonner
• Être force de conseil

Les « savoir-être »

• Sens du service public
• Force de proposition
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sociabilité , aptitude au travail en équipe
• Capacité d’initiative et autonomie pour la recherche d’informations

Informations contractuelles

Conditions de rémunération :

• Cadre statutaire / pyramidage du poste
• Filière : administrative
• Catégorie : A
• Cadre d’emplois : attaché territorial
• RIFSEEP : groupe 4, cotation 5, coefficient compris entre 0.51 et 0.60
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non

Conditions particulières d’emploi :

• Lieu d’affectation : siège de la CAHC, 242 Boulevard Schweitzer, Hénin-Beaumont
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
• Horaires de travail : Horaires réguliers (régime horaire au choix 36h, 37h, 38h avec RTT)
• Modalités d’organisation du travail et contraintes : travail de bureau, peu de déplacement
• Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : oui

Requirements

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités. Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée. Des connaissances des logiciels bureautiques. Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse. Bonne communication. De la discrétion et de la neutralité.