Chargé de mission MOA RH -F/H

Swiss Life France; Puteaux; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Restaurant inter-entreprise

Épargne salariale et retraite

CSE et mutuelle

Résumé du poste

Swiss Life France recherche un Chargé de mission MOA RH pour enrichir fonctionnellement les outils de gestion des Ressources Humaines et piloter les évolutions en transversalité.

Basé à Puteaux, en CDI, vous collaborez avec les équipes RH, DSI et conformité pour garantir l'alignement des solutions avec les besoins métiers et les exigences RGPD.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +5 et au moins 5 ans d'expérience en MOA RH.
• Maîtrise des SIRH Workday HCM, ADP paie et GTA.
• Sensibilité RGPD et protection des données.
• Rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Connaissance des processus métier RH et interaction avec différents interlocuteurs.
• Capacité à travailler en équipe avec de nombreux acteurs RH en France et à l'international, DSI et conformité.
• Excellente aisance relationnelle et communication, persuasif quand nécessaire.

Responsabilités

• Elaborer, piloter et suivre la feuille de route fonctionnelle des outils RH.
• Rédiger et consolider les besoins métiers lors des études d'opportunité.
• Construire des Business Case pour valoriser les projets RH.
• Coordonner les interlocuteurs métiers et assurer la conformité des évolutions.
• Suivre les évolutions et l'adéquation des solutions avec les besoins.

Connaissances

RGPD awareness

Rigueur & analyse

Synthèse

Communication

Travail en équipe

Persuasion

Formation

BAC +5

Outils

Workday HCM

ADP paie et GTA

Description du poste

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d'un BAC +5 et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de mission MOA RH?
• Vous maitrisez les SIRH suivants : Workday HCM, ADP paie et GTA?
• Vous êtes sensibilisés aux aspects liés au RGPD?
• Vous êtes rigoureux, et avez une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse?
• Vous connaissez les processus métier RH et savez interagir avec différents interlocuteurs?
• Vous savez travailler en équipe avec un grand nombre d'acteurs RH, les AMOA RH en France et à l'international, la DSI, l'équipe conformité,…?
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et vous savez être persuasif lorsque c'est nécessaire ?

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d'un BAC +5 et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de mission MOA RH?
• Vous maitrisez les SIRH suivants : Workday HCM, ADP paie et GTA?
• Vous êtes sensibilisés aux aspects liés au RGPD?
• Vous êtes rigoureux, et avez une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse?
• Vous connaissez les processus métier RH et savez interagir avec différents interlocuteurs?
• Vous savez travailler en équipe avec un grand nombre d'acteurs RH, les AMOA RH en France et à l'international, la DSI, l'équipe conformité,…?
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et vous savez être persuasif lorsque c'est nécessaire ?

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Vos avantages chez SwissLife

La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 27% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;
• Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;
• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;

Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

#YourJobYourLife

Au sein de la direction de la culture d'entreprise et de la communication interne de la division des ressources humaines, vous occupez le poste de Chargé de mission MOA et êtes en charge de l'enrichissement fonctionnel des outils de gestion des Ressources Humaines.

Le poste est basé à Puteaux en CDI.

Vos missions

• Elaborer, piloter et assurer le suivi de la feuille de route fonctionnelle des outils de gestion des ressources humaines,
• Participer à la rédaction et à la consolidation des besoins métiers en phase d'étude d'opportunité
• Participer à la construction de Business Case afin de matérialiser la valeur des projets pour la Division RH
• Coordonner les interlocuteurs métiers et assurer de la cohérence en transverse du besoin exprimé et en valider sa conformité (règlementation, règles métier, image, …)
• Suivre tout au long de la vie des projets ou des évolutions dans le run, la compatibilité des solutions apportées avec les besoins exprimés
• Gérer l'interlocution avec l'AMOA pour contribuer aux demandes d'évolutions ou de correctifs sur les outils du Patrimoine RH, notamment en participant à des recettes métier pour mieux identifier les impacts potentiels sur l'existant.
• Animer des instances de coordination pour garantir des évolutions optimisant l'expérience collaborateur, l'efficience opérationnelle et la digitalisation des processus RH.
• Coordonner au sein de la DRH le suivi de la maintenance des applications liées à la gestion des ressources humaines avec les responsables applicatifs métiers.
• Réaliser les recettes, animation des recettes fonctionnelles
• Accompagnez le changement auprès des équipes : constitution de support de formation, mode opératoire ou tutos, animation de formation, assistance opérationnelle
• Mettre en place de reporting en permettant aux métiers de piloter l'activité opérationnelle et mener des plans d'action ciblé.

S'il y a Bien Une Chose Qu'on Ne Choisit Pas Dans Sa Vie, C'est Son Prénom. En Revanche, Rien N'empêche De Vouloir « S'en Faire Un »

• Vous êtes titulaire d'un BAC +5 et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de mission MOA RH?
• Vous maitrisez les SIRH suivants : Workday HCM, ADP paie et GTA?
• Vous êtes sensibilisés aux aspects liés au RGPD?
• Vous êtes rigoureux, et avez une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse?
• Vous connaissez les processus métier RH et savez interagir avec différents interlocuteurs?
• Vous savez travailler en équipe avec un grand nombre d'acteurs RH, les AMOA RH en France et à l'international, la DSI, l'équipe conformité,…?
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et vous savez être persuasif lorsque c'est nécessaire ?

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !