CHARGE DE MISSION INCLUSION & HANDICAP H/F

Ville de Saint-Germain-en-Laye; Saint-Germain-en-Laye; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ville de Saint-Germain-en-Laye recherche un Attaché territorial pour piloter les politiques d’accessibilité et d’inclusion, en lien avec les services et partenaires locaux. Vous coordonnerez les équipes et assurerez le suivi budgétaire et les actions du pole dédié.

Vous serez chargé(e) de concevoir des projets, accompagner les services et assurer l’évaluation des actions en matière d’accessibilité et d’inclusion, dans un cadre territorial et réglementaire.

Qualifikationen

• Autonomie et capacité de travail en mode projet.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser.
• Bon relationnel et travail en interface avec les partenaires et acteurs locaux.

Aufgaben

• Piloter la politique accessibilité et inclusion et suivre le budget et les partenariats.
• Animer les commissions et réseaux autour de l’accessibilité et de l’inclusion.
• Conseiller les professionnels et suivre les autorisations de travaux liés à l’accessibilité.
• Concevoir et piloter des projets de sensibilisation, formation et communication sur le handicap et l’inclusion.

Kenntnisse

Autonomie

Organisation

Rédaction

Sens du relationnel

Ausbildung

Bac+3/5 dans politiques publiques/action sociale/handicap/administration publique

Jobbeschreibung

Réf. 2026-09/974/SOL

Direction VILLE INCLUSIVE ET SOLIDAIRE

Service Cohésion sociale-Accessibilité inclusion

Cadre d'emploi Attaché territorial

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

Activités principales

Travaillant en étroite collaboration avec le Maire adjoint en charge de cette compétence, vous aurez sous votre responsabilité le pilotage et la mise en oeuvre les politiques publiques autour de l'accessibilité, du handicap et de son inclusion dans la société.

A cet effet, vos missions s'articuleront autour de deux grands axes.

Socle de missions communes :

• Piloter la mise en œuvre des actions du pole innovation sociale en lien avec le chargé de mission innovation sociale et santé et le chargé de missionville de demain tout en accompagnant les professionnels de la DVIS en matière de pratiques et d'actions innovantes ;
• Appuyer à l'évaluation sociale en termes d'usages et de méthodes ;
• Mobiliser des données sociodémographiques pour assurer un suivi des thématiques prioritaires tout en analysant ces dernières afin de transcrire en action auprès des publics prioritaires et des thématiques ciblées par les élus ;
• Accompagner la communication des parties-prenantes sur les thématiques prioritaires tout en construisant un réseau de veille social de territoire ;
• Assurer une veille régulière des évolutions en matière de pratique professionnelle du travail social en analysant les jeux d'acteurs locaux.

Missions spécifiques :

• Piloter la politique accessibilité et inclusion : contribuer à la stratégie, au budget, aux partenariats et au suivi des actions ;
• Coordonner les instances et réseaux : animer la Commission communale pour l’accessibilité, le réseau des référents inclusion et les groupes d’échanges ;
• Accompagner la mise en accessibilité : conseiller les professionnels, suivre les autorisations de travaux et les projets liés à l’accessibilité ;
• Concevoir et piloter des projets : développer des actions de sensibilisation, formation et communication autour du handicap et de l’inclusion (FALC, labels, Duoday…) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation : élaborer les bilans et rapports, définir les indicateurs et assurer le suivi des dispositifs, notamment en matière de logement accessible et d’insertion ;
• Participer aux projets transversaux de la direction : suivre ponctuellement les marchés et prestations de la mission, contribuer à la démarche Ville Amie des Aînés et accompagner les évolutions organisationnelles.

De formation bac+3 / bac+5 dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale, du handicap ou de l'administration publique, avec une appétence pour travailler en projet ; vous avez une maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité ainsi que des notions juridiques et administratives des collectivités territoriales. De nature autonome, organisé(e) avec une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise à la synthèse et à la rédaction.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous!

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS (après 06 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

Modalités

Cycle hebdomadaires de 37h30 générant 25 jours de congés annuels et 15 RTT.

Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.