Chargé de mission handicap (H/F)

MAIRIE; Arrondissement de L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Chargé de mission handicap pour évaluer et mettre en œuvre des actions en faveur des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience et un Bac+2 dans le domaine du handicap. Ce poste est en CDD de 12 mois avec des avantages tels que des primes, des titres restaurant, et 25 jours de congés annuels.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Rémunération statutaire

25 jours de congés annuels

15 jours de RTT

Séances d’ostéopathie gratuites

Participation employeur à une mutuelle labellisée

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont obligatoires.

Responsabilités

• Mettre à jour le diagnostic territorial concernant les besoins des personnes en situation de handicap.
• Mettre en œuvre et évaluer le plan d'action pour les personnes en situation de handicap.
• Animer le réseau des partenaires et produire des comptes rendus.
• Participer aux réunions pour soutenir les projets liés aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires

Formation

Bac+2 ou équivalents dans le domaine du handicap

Description du poste

Chargé de mission handicap (H/F) 94 - L HAY LES ROSES

Offre n° 199DHJX

Chargé de mission handicap (H/F)

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens. Rattaché à la Direction des Affaires familiales et sociales, le chargé de mission Handicap met à jour le diagnostic des besoins et de l'offre du territoire pour les personnes en situation de handicap de la ville. Il met en œuvre le plan d'action en lien avec les partenaires, l'évalue et est force de proposition pour le faire évoluer. Il anime le réseau des partenaires. Il apporte son expertise auprès des services municipaux portant des actions auprès ou pour les personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Mettre à jour le diagnostic territorial concernant les besoins et l'offre territoriale à destination des personnes en situation de handicap, sur le volet quantitatif et qualitatif;
• Mettre en œuvre le plan d'action, évaluer les actions, ajuster le plan d'action le cas échéant, produire un rapport d'activité annuel;
• Proposer des temps de rencontre entre partenaires du champ, alimenter le contenu de ces rencontres, produire des comptes rendus des rencontres partenariales et des supports d'information, faire vivre le réseau et centraliser les informations relatives à l'activité des partenaires;
• Participer aux réunions partenariales des services à la population en lien avec le champ du handicap, être en appui technique pour la construction des projets à destination des personnes en situation de handicap.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience (obligatoire)
• Bac+2 ou équivalents dans le domaine du handicap

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille;
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Type de contrat CDD - 12 mois
Contrat travail
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée

Salaire
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Complémentaire santé
Indemnité transports
Rémunération statutaire - Catégorie B

37 heures 30 hebdomadaires Poste à pourvoir : dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie B (filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle. Les petits + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (comité d'entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail].

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