Chargé de Mission Habitat F / H (CDI)

HADLEY SEARCH; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) chargé(e) de mission habitat pour la Communauté de Communes du Pays-Haut Val d'Alzette. Ce poste inclut l'animation du PLUi-H, la gestion de la gouvernance locale du logement, et le déploiement d'observatoires ainsi que d'autres dispositifs d'amélioration de l'habitat. Le candidat idéal possède une formation supérieure en urbanisme et des solides compétences en analyse de données. Ce rôle exige autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Qualifications

• Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat et au logement social.
• Connaissances en urbanisme réglementaire appréciées.

Responsabilités

• Suivi et animation du PLUi-H.
• Animation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande.
• Déploiement de l'Observatoire de l'habitat.
• Suivi administratif de l'OPAH et du Pacte Territorial.

Connaissances

Animation d'un réseau de partenaires

Gestion de projets transversaux

Analyse de données

Rédaction

Organisation

Formation

Formation supérieure en urbanisme

Connaissances en politiques publiques de l'habitat

Outils

Excel

Description du poste

Hadley Search, cabinet expert du recrutement public, accompagne aujourd'hui la Communauté de Communes du Pays-Haut Val d'Alzette dans la recherche de son / sa futur(e) Chargé(e) de mission habitat (H / F).

Située au carrefour de la Lorraine et du Luxembourg, la communauté de communes réunit 8 communes, réparties entre la Moselle et la Meurthe-et-Moselle, sur un territoire marqué par son passé industriel et son fort potentiel de transformation. Porteuse de plusieurs labels nationaux (ÉcoCité, Territoire à Énergie Positive, Territoire Engagé pour la Transition), la collectivité est aussi reconnue en Opération d'Intérêt National et anticipe un doublement de population d'ici 2035.

Dans ce contexte de forte ambition territoriale, la politique de l'habitat constitue un levier majeur de développement. Pour renforcer la mise en oeuvre de ses projets, la collectivité souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission habitat pour accompagner la gouvernance locale de l'habitat, le suivi du PLUi-H et les dispositifs d’amélioration de l'habitat.

Sous la responsabilité du responsable du service Habitat - Urbanisme - Mobilité, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. À ce titre, vous êtes en charge de :

• Suivi et animation du PLUi-H :
• Mise en oeuvre du volet Habitat du PLUi (suivi du programme d'actions, évaluation, indicateurs) ;
• Animation partenariale (communes, État, EPA, bailleurs) autour du logement social et des publics spécifiques ;
• Préparation des futurs travaux de révision du PLUi-H (enjeux ZAN, SCoT, SRADDET).
• Gouvernance intercommunale du logement :
• Animation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) ;
• Appui au développement d'une politique locale de gestion de la demande locative.
• Observatoire et suivi du marché :
• Déploiement de l'Observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le chargé d'urbanisme ;
• Analyse des tensions du marché immobilier (veille partenariale avec agences, notaires) ;
• Rédaction d'analyses et de notes d'aide à la décision.
• Dispositifs d'amélioration de l'habitat :
• Suivi administratif et opérationnel de l'OPAH et du Pacte Territorial pour l'Habitat ;
• Coordination des actions de communication avec l'opérateur de l'OPAH ;
• Lien fonctionnel avec l'Espace Conseil France Rénov' porté par la collectivité.
• Relations locales :
• Appui aux communes dans la gestion du dispositif "Permis de louer" ;
• Suivi des demandes de subvention et veille réglementaire.

Savoirs

• Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l'habitat) ;
• Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat, au logement social et à la rénovation de l'habitat privé ;
• Connaissances appréciées en urbanisme réglementaire (PLU, ZAN, SCOT).

Savoir-faire

• Capacité à animer un réseau de partenaires et à gérer des projets transversaux ;
• Pratique confirmée des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, tableaux de bord) ;
• Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

Savoir-être

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ;
• Esprit d'équipe, sens du service public ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants).