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Adsearch recherche un Chargé de mission expertise comptable senior H/F en CDI à Le Mans (72). Poste involves la révision, les bilans, le conseil client et le pilotage d’outils de gestion, avec supervision d’équipe et accompagnement des dirigeants.
Profil recherché: DCG/DSCG/Master CCA, 3 à 5 années d’expérience en cabinet, autonomie sur les missions et sens du service client. Télétravail possible et RTT.
Chargé de mission expertise comptable senior H/F - CDI - Le Mans (72) - 34K€ à 40K€ brut annuel selon profil - Révision - Bilans - Conseil client - Tableaux de bord - Supervision
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable et de conseil implanté à Angers, un Chargé de mission expertise comptable senior H/F en CDI.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge des missions d'expertise comptable auprès d'une clientèle variée. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous intervenez de manière autonome sur vos dossiers avec une place importante accordée au conseil et à l'accompagnement des dirigeants.
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce, IAE ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome sur les travaux de révision et de préparation des bilans et disposez d'une bonne compréhension des enjeux comptables et de gestion de vos clients.
Vous appréciez particulièrement la relation client et le conseil et souhaitez progressivement développer votre rôle dans l'accompagnement des dirigeants.
Votre expérience vous permet également d'apporter un soutien technique aux collaborateurs moins expérimentés et de participer à leur progression.
Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'un excellent relationnel client.
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d'autonomie et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables du cabinet afin d'échanger sur votre expérience technique, votre gestion des dossiers et votre approche de la relation client.
Étape 3 : Échange complémentaire autour de l'équipe, des missions et des perspectives d'évolution, puis retour sur votre candidature.