Chargé de mission expertise comptable sénior H/F

Talents AEC; Le Gravier Rouge; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 23 jours par an

Télétravail 2 jours/semaine

Primes d’intéressement et de particip

Tickets-restaurants

Compte épargne temps

Forfait mobilités durables

Job summary

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Expertise-Comptable, recherche pour l'un de ses clients un Chargé de mission expertise comptable sénior H/F.

Vous gérez un portefeuille de clients, préparez et planifiez les missions avec le manager, réalisez et supervisez les travaux de révision comptable et assurez les bilans, tout en accompagnant les juniors et en développant des missions de conseil.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité ou gestion : DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise-comptable.
• Autonomie et esprit d’équipe avec de bonnes capacités d’analyse.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner un portefeuille de clients.
• Préparer et planifier les missions en lien avec le manager.
• Réaliser et superviser les révisions comptables et les bilans.
• Participer aux rendez-vous bilan et analyses avec les clients.
• Accompagner les collaborateurs juniors et développer les missions de conseil.

Job description

Chargé de mission expertise comptable sénior H/F #80503

Chargé de mission expertise comptable sénior H/F #80503

- Offre publiée le 23/10

38 - Isère

Aucun

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Les missions principales pour le poste Chargé de mission expertise comptable sénior H/F

Je recherche pour mon client, cabinet d’expertise-comptable et de conseil en développement, disposant d’un réseau national, un(e) Chargé(e) de mission expertise comptable senior H/F dans le cadre de son développement.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer un rôle de conseil régulier auprès d’un portefeuille de clients et les accompagner dans la gestion de leur entreprise ;
• Préparer les missions et planifier les travaux en lien avec le manager ;
• Réaliser et superviser les travaux de révision comptable ;
• Rédiger les notes de synthèse et préparer les projets de bilan ;
• Formaliser les conclusions et analyser les éléments de pilotage, notamment les tableaux de bord ;
• Participer aux rendez-vous de présentation des bilans et à l’analyse des résultats avec les clients ;
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs juniors ;
• Identifier les besoins des clients et contribuer au développement de missions de conseil complémentaires.

Ce que le cabinet vous propose :

• RTT : 23 jours par an ;
• Télétravail : 2 jours par semaine ;
• Horaires : variables, favorisant la flexibilité dans l’organisation du travail ;
• Primes: prime d’intéressement et de participation, prime de cooptation et prime liée à l’apport de nouveaux clients ;
• Titres-restaurant
• Compte épargne temps
• Forfait mobilités durables

Les plus du cabinet :

• Un environnement stimulant : vous rejoignez une structure en développement, bénéficiant d’une organisation solide et d’une diversité d’expertises, tout en intégrant une équipe à taille humaine où la proximité avec les clients est privilégiée.
• Une dimension conseil affirmée : au-delà de la production comptable, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et accompagnez les dirigeants dans le pilotage de leur activité.
• Des outils performants : le cabinet s’appuie notamment sur l’intelligence artificielle pour optimiser les travaux et vous permettre de vous concentrer davantage sur l’analyse, le conseil et la relation client.
• Un accompagnement personnalisé : un parcours d’intégration est prévu dès votre arrivée, avec un accompagnement technique et relationnel pour faciliter votre prise de poste et votre progression.
• De réelles perspectives d’évolution : plusieurs opportunités professionnelles sont accessibles au sein des différentes activités et implantations du cabinet, avec notamment un accompagnement possible vers le DEC.
• Une attention portée à l’équilibre professionnel et personnel : flexibilité du travail, mobilité professionnelle et géographique, possibilités d’expérience à l’international et engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
• Un engagement responsable : le cabinet inscrit ses actions dans une démarche RSE structurée et accorde une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité ou gestion : DCG, DSCG, Master CCA, diplôme d’école de commerce ou formation universitaire équivalente ;
• Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise-comptable ;
• Vous appréciez la gestion d’entreprise et l’accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et financières ;
• Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes à l’aise dans les échanges avec les dirigeants et les clients.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.