Chargé de Mission Chauffage Urbain et Energies Renouvelables (H/F)

France Travail; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Chargé de Mission en Chauffage Urbain et Energies Renouvelables pour piloter des projets en lien avec les réseaux de chaleur. Ce poste, sous contrat à durée déterminée de 12 mois, nécessite un diplôme Bac +5 et se concentre sur l'assistance à des projets d'énergie renouvelable. Le candidat idéal aura de solides compétences en négociation, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux environnementaux. Ce rôle offre aussi des avantages comme des chèques déjeuner et des vacances.

Prestations

Chèques déjeuner

Indemnités

Vacances

Qualifications

• Diplôme de formation bac +5 requis.
• Permis B obligatoire.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Piloter le suivi opérationnel des contrats en cours et projets de développement.
• Accompagner les services de la collectivité sur des projets d’énergie renouvelable.
• Mettre en place une politique de communication pour le service.

Connaissances

Connaissances de l'exploitation opérationnelle des réseaux de chaleur

Compréhension des problématiques environnementales

Négociation et animation auprès de publics variés

Formation

Bac +5 en énergie renouvelable

Description du poste

Offre n° 201STKJ Chargé de Mission Chauffage Urbain et Energies Renouvelables (H/F)

Missions :

• Piloter le suivi opérationnel des contrats et délégations en cours (Technique, Juridique et financier).
• Piloter les contrats d’assistances à Maîtrise d'Ouvrage.
• Piloter ou contribuer aux projets de développement des réseaux de chaleur et/ou de froid sur le territoire, conformément aux schémas directeurs en place ou à élaborer.
• Accompagner les différents services de la collectivité dans la conduite de leurs projets en apportant une expertise en matière d’énergie, plus particulièrement d’énergie renouvelable.

Activités principales

• Suivre techniquement, financièrement et juridiquement les contrats de délégation de Service Public d’exploitation des réseaux de chaleur.
• Piloter les projets de développement, d’extension, et de raccordements des réseaux de chaleur du territoire.
• Assister les services de la collectivité sur leur projet de développement d'énergies renouvelables.
• Suivre le budget dédié aux actions.
• Entretenir des relations privilégiées avec l’ADEME, et tout service institutionnel (DREAL, Région, Département) en cultivant un réseau.

Activités secondaires

• Mettre en place une politique de communication pour le service.
• Suivi et mise à jour du site internet.

Compétences techniques (SAVOIRS)

• Connaissances ou expérience de l'environnement de l'exploitation opérationnelle des équipements des réseaux de chaleur et de toute solution d'énergies renouvelables.
• Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
• Connaissance de la réglementation liée à son activité.
• Connaissance de la mise en œuvre de productions d’énergies renouvelables (photovoltaïques, géothermiques, solaires thermiques).

Compétences transversales (SAVOIR-FAIRE)

• Animation auprès des acteurs locaux, négociation et animation auprès de publics variés.
• Compréhension des problématiques environnementales, notamment sur les sujets des énergies.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Profil souhaité

Diplôme de formation bac +5 requis.

Permis B obligatoire.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 38 h/semaine, travail en journée.

Salaire

Statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances.

Conditions de candidature

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 18/01/2026.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.
• Expérience : Débutant accepté.
• Bac+5 en énergie renouvelable ou en lien avec le poste – formation indispensable.
• Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, définir ou promouvoir une stratégie de développement local, élaborer une stratégie de développement d’activité.