Chargé de mission attractivité économique emploi formation (H/F)

HAUT - BUGEY AGGLOMERATION; Oyonnax; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de mission attractivité économique pour développer la visibilité et l'attractivité de la région. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre d'actions avec des partenaires locaux et d'accompagner les entreprises dans leurs politiques de recrutement et de formation. Ce poste en CDD de 12 mois exige une expérience d'au moins un an et suppose des déplacements quotidiens.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans un rôle similaire.
• Capacité à proposer des actions adaptées aux profils.
• Compétences en communication et en travail d’équipe.

Responsabilités

• Assurer la mise en place d'actions pour développer l'attractivité.
• Piloter un observatoire économique et commercial.
• Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement.
• Faciliter le recrutement dans les établissements de formation.

Connaissances

Formation et orientation

Autonomie

Rigueur et précision

Ouverture aux changements

Permis B

Description du poste

Offre n° 201PSCV Chargé de mission attractivité économique emploi formation (H/F)

Sous l'autorité du responsable du service Attractivité et développement économique, le/la Chargé(e) de mission attractivité économique, emploi et formation assure la mise en place d'actions et d'événements afin de développer l'attractivité de HBA. L'objectif est d'améliorer l'image de marque et la visibilité de HBA, permettant ainsi de favoriser le développement exogène et d'attirer des talents pour nos entreprises. Il/Elle assure un pilotage en lien avec les partenaires institutionnels et les établissements de formation des dispositifs de formation et d'emplois.

Observatoire économique et commercial

• Etude et mise en place d'un observatoire économique et commercial permettant de piloter les actions économiques sur le territoire et de définir les axes stratégiques pour le développement de l'attractivité économique du territoire.
• Pilotage, mise à jour et développement du site économique 'plastics vallée'.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux à la promotion des activités commerciales.

Attractivité économique

• Définir un plan stratégique à court, moyen et long terme pour développer l'attractivité économique du territoire HBA afin de permettre à nos sociétés de recruter.
• Promouvoir et faire connaître HBA.
• Travailler avec les différents acteurs locaux sur la marque territoire.
• Mettre en place des actions impactantes sur le territoire visant à développer l'attractivité de HBA, ceci en lien avec les partenaires locaux (AEPV, Polyvia, Polymeris).
• Mettre en place des actions à l'extérieur de HBA (salon de la mobilité) visant à promouvoir le territoire.
• Mise en place d'une cellule réactive permettant de faire des propositions rapides et concrètes à des prospects exogènes.

Emploi

• En lien avec tous les acteurs du territoire comme France Travail, la mission locale, les agences intérim.
• Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement : gestion des offres, gestion des CV, promotion du territoire auprès des candidats potentiels et accompagnement dans leur processus d'installation sur le territoire.
• Accompagnement des entreprises au développement de la marque employeur.

Formation

• Accompagner les établissements de formation du territoire pour : faciliter le recrutement dans les filières, instruire des projets d'envergure (PIA).
• Représenter HBA lors des assemblées générales.
• Accompagnement à l'insertion professionnelle des étudiants en lien avec les établissements d'enseignement et les entreprises (recherche de stage, organisation de rencontres avec les entreprises).

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 à 3 ans). Emploi des attachés territoriaux.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail, Durée du travail : 36H/semaine, Travail en journée.

Salaire : Rémunération statutaire.

Déplacements : Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience : 1 An (indispensable).

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• B - Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

Poste à pourvoir : Dès que possible

Mme CORINNE PINARD