Chargé de méthodes en data center Saint-Denis 93 F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois de salaire

11 RTT/an

Pass Navigo remboursé

Carte tickets restaurant

Participation et intéressement

Plan d’Épargne Groupe

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes, situé à Saint-Denis, recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre notre Pôle Maintenance et Services. Vous serez chargé(e) du suivi énergétique et de l'analyse des données d'un data center, tout en contrôlant les performances contractuelles et en soutenant les équipes opérationnelles.

Le poste nécessite un Bac+5 en Génie électrique ou climatique et au moins 3 ans d'expérience. Les avantages incluent un 13e mois de salaire, des RTT et une mutuelle.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en environnement data center ou industriel.
• Connaissances des outils d'analyse et de supervision.
• Bon esprit de synthèse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Assurer le suivi et l’analyse des consommations énergétiques.
• Contrôler les indicateurs de performance contractuels.
• Intervenir en appui des équipes opérationnelles pour les incidents.

Connaissances

Suivi énergétique

Analyse des consommations

Expertise technique

Rédaction de rapports

Relations clients

Formation

Bac+5 en Génie électrique ou climatique

Outils

AMDEC

Ishikawa

KPI

Description du poste

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années, nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client.

Responsabilités

• Suivi énergétique : assurer le suivi et l’analyse des consommations énergétiques du data center, identifier les leviers d’optimisation.
• Suivi des pénalités : contrôler les indicateurs de performance contractuels, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires afin de limiter l’exposition aux pénalités.
• Expertise technique : intervenir en appui des équipes opérationnelles dans le cadre de l’analyse d’incidents liés à l’exploitation et à la maintenance afin d’identifier les causes racines et d’élaborer des recommandations techniques.
• Rédaction et plans d’action : contribuer à la formalisation des rapports d’incidents, faciliter la rédaction des plans d’actions correctives et s’assurer de leur suivi jusqu’à leur mise en œuvre.
• Élaborer les analyses de risques techniques et les procédures d’intervention de maintenance.
• Relation client : répondre aux exigences des clients en matière de performance et de fiabilité opérationnelle en garantissant la qualité des livrables.

Qualifications

• Issu(e) minimum d'un Bac+5 ou école d'ingénieur en Génie électrique, climatique et/ou maintenance de bâtiment.
• Au moins 3 ans d'expérience en environnement data center ou industriel avec maîtrise des opérations de maintenance et d'exploitation technique.
• Connaissances en outils de Méthodes (AMDEC, Arbre des causes, 5P, Ishikawa, Pareto...), outil d'analyse (KPI, performance et reporting), outil CVC et supervision, outil électriques et énergétiques.
• Un bon esprit de synthèse, de résolution de problèmes et rigueur.

Avantages

• 13, 3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30 % d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies.
• 11 RTT/an.
• Pass Navigo remboursé à 100 % sous présentation d’un justificatif d’abonnement.
• Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50 € / jours travaillés.
• Participation et intéressement.
• Actionnariat salarié.
• Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif.
• Mutuelle ProBTP.
• APAS.
• CSE attractif.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.