Chargé de média off-line / partenariats média (H/F)

WINAMAX; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de jeux en ligne recherche un Chargé de Média Offline pour assurer le suivi de ses campagnes publicitaires. Le candidat idéal aura une expérience en achat média et une passion pour le sport. Ce poste, en CDI à plein temps, est basé à Paris et offre un environnement de travail convivial.

Prestations

Salle de sport

Restaurant d’entreprise

Événements team building

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans au sein d’une agence Média ou de régie publicitaire.
• Excellente connaissance de l’univers du sport.
• Excellent relationnel.

Responsabilités

• Suivi des campagnes Média Offline.
• Contribuer à la définition de la stratégie Média.
• Réaliser un benchmark des actions Médias des concurrents.

Connaissances

Rigueur et Organisation

Polyvalence

Maîtrise d’une seconde langue (Espagnol ou Anglais)

Créativité

Formation

Formation supérieure en marketing/communication

Description du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder”

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Dans le cadre de notre développement en France et en Europe (Espagne, Allemagne, …) nous recrutons notre futur Chargé de Média Offline.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du département communication, sous la responsabilité de Laurence, votre principale mission est d’assurer le suivi de nos campagnes Média Offline, qu’il s’agisse de :

• Contribuer à la définition de la stratégie Média
• Participer à l’achat Média en lien avec notre agence (participation aux worklists de l’agence média)
• Assurer le suivi opérationnel des partenariats Média
• Assurer les livraisons des supports (Billboard, spots etc…) créatifs en relation avec notre agence créative

Mais aussi :

• Suivre le plan Média
• Réaliser un benchmark des actions Médias de la concurrence
• Assurer une veille Média

Tes missions t'amèneront à travailler en tempo avec de nombreuses équipes internes qui font battre le cœur de la marque au W rouge: Marketing, Communication, Studio graphique, Trading, Edito

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure en marketing/communication
• Tu disposes d’une expérience au sein d’une agence Média ou de régie publicitaire (2 / 3 ans) et tu maitrises l’achat média.
• A ce poste, nous recherchons une personne ayant une excellente connaissance de l’univers du sport ainsi qu’un excellent relationnel.
• Idéalement tu as déjà travaillé pour des annonceurs internationaux dans l’univers du Sport.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUIS

• Rigueur et Organisation
• Polyvalence
• Maîtrise d’une seconde langue (Espagnol ou Anglais)
• Faire preuve de créativité

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Semaine en 4 jours
• Date de démarrage : dès que possible
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Screening RH
• Test
• Entretien avec Laurence, Directrice de la Communication

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
• Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
• Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
• Un restaurant d’entreprise