Chargé de marketing digital (H / F)

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense navale située à Brest recherche un(e) chargé(e) de marketing junior pour un stage de 6 mois. Vous serez responsable de missions liées à la communication, notamment la création de supports audiovisuels, la mise en place d'un podcast interne sur l'informatique et des projets numériques innovants. Ce stage vous offre une précieuse expérience dans un environnement de haute technologie.

Prestations

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Comité social et économique dynamique

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Étudiant(e) issu des filières de formation en Communication et / ou Marketing et / ou Montage Vidéo.
• Création de contenus numériques adaptés aux canaux de communication internes.
• Réalisation de podcasts et d'ateliers de partage d'expériences.

Responsabilités

• Participer à la réalisation de projets de communication numérique.
• Aider à concevoir des supports audiovisuels.
• Mise en place d'un podcast interne.

Connaissances

Compétences en communication

Compétences en marketing

Montage vidéo

Formation

Étudiant(e) en Communication ou Marketing

Description du poste

Entreprise :

NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste :

Naval Group Brest Froutven (29) recherche pour sa Direction de la Transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI) un chargé de marketing junior (H / F) pour une durée de 6 mois, à partir de janvier.

Le stagiaire interviendra sur des missions de communication, notamment dans la conception de support audiovisuels.

Au sein de DTSI, vous intégrez la direction de la Gouvernance. A ce titre, vous intervenez en soutien du pôle communication dans le cadre de la création de contenus numériques adaptés aux canaux de communication internes (supports audiovisuels).

Missions :

Vous participerez notamment à la réalisation de deux projets :

• La mise en place d'un podcast interne sur le thème de l'informatique et de la transformation digitale (calendrier éditorial, tournage, montage, publication)
• La déclinaison numérique d'un atelier de partage d'expériences sur l'histoire des Systèmes d'Information de l'entreprise (prise de vue, montage, création graphique)

Description du profil :

Etudiant(e) issu des filières de formation en Communication et / ou Marketing et / ou Montage Video.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nous équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs / trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et / ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.