Chargé de Marketing Digital, Data & IT (H/F) ALTERNANCE

Allianz France; Paris; Hybride; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Télétravail 1 jour/sem

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Formation riche

Comité d’Entreprise

Onboarding dédié

Bonne couverture sociale

Résumé du poste

Allianz France cherche un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 mêlant marketing et data/IT pour travailler sur des campagnes d'acquisition B2B et la génération de leads. Vous participerez à l’implémentation technique, au suivi des campagnes et à l’analyse des données via outils BI et scripts.

Ce rôle s’inscrit dans un contrat d’apprentissage de 12 mois, à partir de septembre 2026, avec un rythme 2 jours école / 3 jours entreprise et une rémunération attractive accompagnée d’avantages et d’un télétravail

Qualifications

• Niveau Bac+4/5 avec appétence marketing et data/IT.
• Maîtrise Excel (TCD et macros VBA).
• Bonne connaissance Python et data analyse.
• Notions SQL et Visualisation de données.
• Capacité à gérer projets transverses et interlocuteurs.

Responsabilités

• Participation à la création de campagnes marketing et à leur implémentation technique, suivi et reporting.
• Suivi budgétaire et analyse financière des coûts.
• Gestion et allocation des leads et analyses des remontées.
• Conception de tableaux de bord et exploitation des données.
• Participation à la gestion de projets transverses data science et métier.

Connaissances

Excel

Python

SQL

Power BI

Macros VBA

Data analysis

APIs

Marketing analytics

Formation

Bac+4/5 formation commerce/ingénierie/université

Outils

Power BI

Adobe Analytics

Campaign Manager

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Génération des leads & Outils dédiés de la direction Leads&Data, vous travaillerez autour des campagnes d’acquisition marketing B2B et de la génération des leads avec une approche marketing, data et outils IT (mise en place et pilotage des campagnes, analyse des données, implémentation technique et recherche d’axes d’optimisation etc.).

Responsabilités clés

Marketing Digital

• Participation à la création de campagnes marketing et à leur implémentation technique (bases de données, outils IT, plateformes marketing etc.) tout en garantissant le suivi opérationnel des campagnes (reporting, performance & optimisation) & échanges avec les prestataires externes
• Suivi budgétaire (validation des factures, suivi des coûts, analyse financière)
• Gestion & suivi de l’allocation des leads (analyses & réponses aux remontées)
• Préparation de supports pour les comités de pilotage et réunions diverses

Analyses & Data

• Exploitation, analyse des données & conception de tableaux de bord de suivi
• Automatisation de processus métiers (macros VBA, scripts Python etc.)

Outils & IT

• Suivi fonctionnel du bon fonctionnement des outils et systèmes (API, bases de données, formulaires, SI etc.) et gestion d’incidents techniques avec les interlocuteurs dédiés
• Participation à la gestion de projets transverses data science & métier (cadrage des besoins, recette, tests, déploiement)

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur, ou université) avec une double appétence marketing et data/IT
• Intérêt marqué pour le marketing digital, la data, l’IT et la gestion de projet
• Capacité à gérer des projets transverses tout en étant capable de comprendre les différentes problématiques et de proposer des solutions techniques et métiers
• Bon relationnel, et bonnes capacités rédactionnelles pour interagir avec des prestataires externes et des parties prenantes internes.
• Esprit analytique ayant de la rigueur et de la curiosité et voulant apprendre dans un environnement challengeant

Compétences requises

• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, macros VBA etc.)
• Solide pratique de Python (scripts d’automatisation, data analyse etc.)
• Notions en SQL (lecture / requêtage de base)
• Outils de data visualisation (Power BI, Streamlit Python etc.)
• Connaissances en outils marketing (Adobe Analytics, Campaign Manager etc.)
• Sensibilité au fonctionnement des SI et notions en IT (API, BDD, Cloud etc.)

Atouts clés du poste

• Poste polyvalent à la croisée du marketing digital, de la data et de l’IT donnant une vision globale de toute la chaine de valeur
• Implication forte dans les décisions et les projets structurants de l’entreprise avec une liberté d’action et possibilité d’être force de proposition
• Montée en compétences sur des outils data, techniques et métiers
• Interactions avec de nombreuses équipes dans l’entreprise (Marketing Digital, Big Data, Distribution, Juridique, Communication, IT etc.) et prestaires externes

Informations pratiques

• Localisation du poste : Tour ALLIANZ ONE - 1 cours Michelet, 92800 Puteaux La Défense
• Type de contrat d’alternance : Contrat d’apprentissage
• Rythme idéal souhaité : 2 jours école/3 jours entreprise
• Durée : 12 mois de préférence à compter de septembre 2026

Nos avantages

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz?

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 7 500 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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