Chargé de maîtrise des risques environnementaux F/H

ADP Groupe; Roissy-en-France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéroportuaire recherche un Chargé de maîtrise des risques environnementaux pour assurer la conformité réglementaire à l'aéroport Paris‑Charles de Gaulle. Le candidat idéal doit avoir un BAC+3 type BUT HSE et au moins 3 ans d'expérience. Les missions incluent la veille réglementaire, le suivi des dossiers de pollution et l'animation de comités. Télétravail possible et un package de rémunération attractif sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Participation

Intéressement

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine ou une fonction similaire.
• Aisance dans la rédaction de comptes-rendus.
• Rigueur dans l'organisation des actions.

Responsabilités

• Assurer la veille règlementaire environnement.
• Être le référent IOTA et ICPE concernant les obligations légales.
• Suivre les dossiers de pollution de sols sur l'aéroport.
• Tenir à jour la liste des situations d'urgence.

Connaissances

Relationnel

Rédaction technique

Organisation

Autonomie

Prise d'initiatives

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC+3 type BUT HSE ou équivalent

Outils

Pack office

Description du poste

Chargé de maîtrise des risques environnementaux F/H

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l’international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c’est prendre part à l’histoire des pionniers de l’aviation et l’opportunité unique de bâtir avec nous l’aéroport de demain. C’est aussi porter les valeurs d’hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s’engage également pour plus d’équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l’engagement citoyen, etc.

Référence

2025-4561

Localisation du poste à pourvoir

Paris‑Charles de Gaulle

Type de contrat

Temps plein

Description du poste

Rattaché au responsable Propriétaire du Pôle gestion Patrimoniale de la Direction Réseaux et Accès – Process Utilités, et en relation avec les responsables des activités de la Direction, vous avez pour mission d’assurer la veille règlementaire environnement et accompagner les managers de la Direction dans l’évaluation et la planification des actions correctives de leur conformité réglementaire.

Vous êtes le référent IOTA et ICPE de la Direction en assurant le lien avec les services compétents de l’État (DDT, DRIEAT, ARS, DEA, AESN) dans le cadre des obligations des arrêtés préfectoraux (préparation des inspections, audits ICPE, rédaction des courriers). Vous préparez et animez les comités avec la Police de l’eau.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre du suivi des dossiers de pollution de sols sur l’aéroport Paris‑Charles de Gaulle et vous participez aux groupes de travail « sites et sols pollués » de la plateforme en lien avec les acteurs techniques (labo/experts) et la direction juridique et assurances.

Vous tenez à jour la liste des situations d’urgence ainsi que leur planification et animation. Vous organisez des REX ainsi que le suivi des actions issues des exercices.

Profil recherché

• Diplômé d’un BAC+3 type BUT HSE ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine ou une fonction similaire.
• Vous disposez d’un bon relationnel et avez de l’aisance dans la rédaction de comptes-rendus et courriers techniques.
• Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (Pack office).

Avantages

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris‑Charles de Gaulle. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan‑épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Engagement sociétal

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.