Chargé de maintien en emploi

PST38; Colombe; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

PEE

CET

CE dynamique

Logiciel métier PADOA

Résumé du poste

Rejoignez PST38, premier service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère, dans la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Vous intervenez aux côtés des équipes médicales pour accompagner les salariés dont l’état de santé peut menacer le maintien en emploi et vous suivez des situations socio-professionnelles complexes.

Profil exigé: bac+2 en médico-social ou expérience équivalente. CDI, non cadre, 36h/4j (RTT 6) ou 39h/5j (RTT 23).

Qualifications

• Titulaire d’un bac+2 en médico-social ou expérience dans le maintien en emploi ou l’accompagnement socio-professionnel.
• Capacité à conseiller et sensibiliser les employeurs adhérents.
• Expérience ou formation liée au maintien en emploi d’employés en risque de désinsertion.

Responsabilités

• Intervenir en appui des équipes médicales pour la prise en charge des salariés dont l’état de santé complique le maintien.
• Suivre des situations socio-professionnelles complexes présentant un risque de désinsertion.
• Réaliser des actions de conseil et sensibilisation auprès des employeurs adhérents.

Connaissances

Conseil et sensibilisation

Formation

Bac+2 médico-social

Outils

PADOA

Description du poste

Rejoignez PST38, premier service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère, avec :

• 230 collaborateurs
• 210 000 salariés accompagnés
• 18 centres répartis sur le département

Votre mission

Au sein de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle :

• Vous intervenez en appui des équipes médicales pour la prise en charge et l'accompagnement des salariés dont l'état de santé compromis le maintien dans l'emploi occupé.
• Vous faites le suivi de situations socio professionnelles complexes qui présentent un risque de désinsertion professionnelle.
• Vous menez des actions de conseil et de sensibilisation dans votre domaine de compétence auprès des employeurs adhérents.
• Titulaire au minimum d'un bac+2 en médico-social et/ou expérience dans le maintien en emploi ou dans l'accompagnement socio professionnel de publics fragiles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 36h sur 4 jours (6 RTT) ou 39h sur 5 jours (23 RTT)
• Rémunération brute annuelle : 34 875 euros
• Titres restaurant (9€ – prise en charge employeur 60%)
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• Comité Social et Économique dynamique
• Logiciel métier performant (PADOA)

Type de contrat

CDI – Statut non cadre - classe H

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