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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Legami S.p.A. recherche un(e) Chargé(e) de Maintenance Retail pour accompagner ses magasins en France. Vous serez le point de contact maintenance et coordonnerez les interventions avec nos prestataires.
Vous prioriserez les demandes, suivrez les devis et gérerez les coûts; vous développerez la maintenance préventive et assurerez le suivi des contrats et ouvertures de nouvelles boutiques. Déplacements réguliers à prévoir.
Notre réseau de boutiques se développe rapidement en France et nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Maintenance Retail pour accompagner nos magasins au quotidien.
Votre rôle : être le point de contact des équipes magasins sur les sujets de maintenance et coordonner les interventions nécessaires avec nos prestataires.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
Les sujets peuvent être très variés : climatisation, électricité, plomberie, serrurerie, rideaux métalliques, mobilier, enseignes ou petits travaux.
Vous avez déjà une première expérience en maintenance multisites, coordination technique, services généraux ou gestion de prestataires, idéalement dans le retail ou dans un environnement disposant d’un réseau de sites.
Nous recherchons surtout une personne :
Pas besoin d’être vous-même technicien(ne) : vous devez surtout être capable de comprendre le problème, trouver le bon interlocuteur et faire avancer le dossier jusqu’à sa résolution.
La maîtrise d’Excel est appréciée.
La maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien est un plus.
Des déplacements réguliers dans nos boutiques sont à prévoir.
Pourquoi rejoindre LEGAMI ?
Vous rejoignez une marque internationale en pleine croissance et un réseau français qui continue de se développer rapidement.
C’est un poste très concret, transversal et proche du terrain, avec une vraie autonomie pour structurer et améliorer la maintenance de nos magasins.
Mutuelle, carte swile, remboursement à 50 % des transports et 30 % de réduction sur les produits LEGAMI.
Entretien avec Carine, DRH
Entretien avec le Managing Director