CHARGE DE L’EFFICACITE ET DE LA TRANSITION ENERGETIQUE (H / F)

VILLE DE MAGNY LE HONGRE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Chargé(e) de l’efficacité et de la transition énergétique pour mettre en œuvre sa politique de gestion de l’énergie. Ce poste implique un diagnostic des installations et la proposition d’orientations pour le développement des énergies renouvelables. Des compétences en négociation, une maîtrise des outils bureautiques et une bonne connaissance des enjeux réglementaires sont requises. Le travail implique également une sensibilisation auprès des agents et usagers.

Qualifications

• Connaissances des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie.
• Autonomie et réactivité dans la gestion des projets.
• Force de proposition et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité.
• Proposer des orientations pour les rénovations d’équipements.
• Assurer une veille réglementaire sur les bâtiments communaux.

Connaissances

Connaissances des enjeux de gestion de l'énergie

Qualités rédactionnelles

Capacité d’adaptation

Maitrise des outils bureautiques

Capacité de négociation

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Chargé(e) de l’efficacité et de la transition énergétique (H / F)

GRADE : Cadre B

Service d’affectation : Services Techniques

Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques

Localisation : Mairie

Cadre d’emploi : Technique

Temps de travail : temps complet 37h30

Horaires du poste : 8h45-12h30 / 13h45-17h30

MISSION DU POSTE :

Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie et le développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la définition de la politique de maitrise de l’énergie de la collectivité :

• Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
• Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l’énergie aux élus
• Elaborer des scénarios prospectifs
• Développer les énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
• Optimiser les montages financiers et la recherche de subvention pour financer les investissements

Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions et / ou projets
• Programmer et planifier des investissements
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
• Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d’équipement
• Proposer des choix de réalisation et d’exploitation
• Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d’équipement.
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs

Suivi réglementaire, contrôle de l’exploitation des installations et suivi des dépenses de la collectivité

• Assurer une veille réglementaire (décret tertiaire, performance énergétique des bâtiments,…)
• Renseigner les obligations réglementaires (OPERAT)
• Suivre les consommations des bâtiments communaux
• Analyser les factures et optimiser les abonnements
• Mettre en regard les retours d’expérience avec les orientations politiques

Sensibiliser et accompagner les agents et usagers

• Mettre en place des actions de sensibilisation (éco-gestes, bonnes pratiques)
• Préparer des supports pédagogiques pour accompagner les services municipaux dans l’adoption de comportements économes

Conditions d’exercice :

• Travail en bureau
• Déplacements réguliers sur les sites communaux
• Possibilité de quelques réunions en dehors des horaires

Compétences et qualités requises :

• Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
• Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement et des compétences des collectivités, des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (Discrétion, confidentialité, neutralité, conscience professionnelle, constance, loyauté et respect de la hiérarchie,…)
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation, autonomie et réactivité dans la gestion, force de proposition
• Capacité de négociation et de diplomatie avec les partenaires privés et publics
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook,…)

Relations fonctionnelles :

• En interne, relations fréquentes avec les élus, cheffes et chefs d’établissements, associations et usagers de bâtiments communaux
• Relation avec les prestataires, les bureaux d’études, les concessionnaires et fournisseurs d’énergie

Magny le Hongre en quelques mots :

Magny-le-Hongre est une ville de 9 230 habitants située au sein de l’agglomération du Val d’Europe, desservie par les transports en commun (RER A et bus à 10 minutes) et routier (A4). La ville est résidentielle avec un cadre de vie agréable.