Chargé de l'administration fonctionnelle du SIRH (RenoirRH) (H/F)

CNOUS; Vanves; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif situé à Vanves cherche un Chargé de l'administration fonctionnelle du SIRH (RenoirRH) pour gérer le système d'information des ressources humaines. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5, tout en possédant des compétences forte dans l'analyse des besoins utilisateurs et la gestion de projets. Ce poste est à temps plein avec possibilité de télétravail.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Restauration

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Formation en SIRH nécessaire.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer l'administration fonctionnelle et le développement du SIRH.
• Gérer les habilitations et la qualité des données RH.
• Apporter un soutien aux utilisateurs et rédiger la documentation.

Connaissances

Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes

Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs

Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur

Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils

Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Concevoir et gérer un projet

Etre en capacité de travailler en mode projets

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Structurer, synthétiser des informations

Formation

Bac+5 ou équivalents

Outils

Logiciel SIRH

Description du poste

Offre n° 200TSFG
Chargé de l'administration fonctionnelle du SIRH (RenoirRH) (H/F)

Assurer l'administration fonctionnelle, le pilotage et le développement du système d'information des ressources humaines RenoiRH, outil mutualisé au sein du réseau national des Crous, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des processus RH et la conformité réglementaire.Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH pour le CNOUS et l'ensemble des CROUS du territoire national.I. Administration fonctionnelle du SIRH- Gérer les habilitations, paramétrages et référentiels du SIRH RenoiRH.- Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH consolidées à l'échelle nationale.- Suivre les évolutions fonctionnelles proposées par le CISIRH.- Recenser et analyser les demandes d'évolution, d'anomalies et/ou de correction des applications, notamment en analysant les dysfonctionnements des outils via les tickits, afin d'optimiser les performances du SIRH- Suivre l'activité de assistance utilisateurs réalisé par notre prestataireII. Support et accompagnement utilisateurs- Apporter un appui fonctionnel aux gestionnaires Rh du Cnous et des Crous.- Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédures, fiches pratiques, fiches techniques, note de mise à jour).- Former et accompagner les utilisateurs à l'échelle nationale.- Effectuer, auprès de son responsable un reporting de l'activité autour du SIRH- Contribuer à la production des indicateurs et tableaux de bord consolidés pour la DRH du CNOUS et le réseau des CROUS.- Conduite de projets et contribution à la coordination réseau.- Contribuer aux projets d'évolution, de mutualisation et d'harmonisation des pratiques SIRH au sein du réseau.- Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)- Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRH- Recueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les règles métiers, formaliser les demandes, en garantissant la juste expression des besoins- Organiser les campagnes de recettes auprès du réseau des CROUS et y participer- Tester et valider les solutions proposées par le CISIRH- Co animer le réseau des référents SIRH- Assurer le lien entre le CNOUS, le CISIRH et les services RH des CROUS.III. Veille et conformitéGarantir la conformité réglementaire et statutaire des paramétrages SIRH.Participer à la veille réglementaire et technologique sur les SIRH publics et les outils ministériels.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Restauration
• selon grille de rémunération

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Logiciel SIRH Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur Cette compétence est indispensable
• Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils Cette compétence est indispensable
• Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Etre en capacité de travailler en mode projets Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Structurer, synthétiser des informations Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Le Cnous est un établissement public administratif chargé de la coordination des 26 centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires. La mission du réseau des œuvres universit'aide à l'étudiant par la gestion des bourses, l'hébergement et la restauration. Pour soutenir la réalisation de cette mission, le réseau des œuvres universitaires a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

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