Chargé de gestion technique régie F/H

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat à Clermont-Ferrand recrute un(e) Chargé(e) de gestion technique régie. Dans ce poste, vous serez essentiel pour le fonctionnement technique et administratif du pôle régie. Parmi vos missions, vous suivrez les demandes techniques, gérez les plannings et assurerez un support administratif. Nous recherchons une personne ayant un Bac+2/3 et des compétences en planification et outils bureautiques. Joignez-vous à une équipe dynamique et bénéficiez d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux solides.

Prestations

23 jours de RTT

mutuelle attrayante

titres restaurant forfait mobilité durable

accord d’intéressement

Plan Epargne Entreprise

Qualifications

• Expérience en environnement technique, logistique, ou administratif.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et confidentialité.

Responsabilités

• Suivi des demandes techniques et analyse des interventions.
• Gestion des plannings des ouvriers et des interventions.
• Mise à jour des bases de données et gestion du parc auto.
• Support administratif incluant gestion de dossiers techniques.

Connaissances

gestion technique de base

planification des interventions techniques

outils bureautiques (Excel)

sens de l’écoute

organisation

Formation

Bac+2 - Bac+3/4 (type BTS, DUT GEA, licence professionnelle ou équivalent)

Description du poste

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

En tant que Chargée de gestion technique régie, vous contribuez au bon fonctionnement technique et administratif du pôle régie.

Vos Missions Principales

• Suivi des demandes techniques : analyse des interventions à planifier ou à transmettre aux prestataires
• Gestion des plannings des ouvriers et des interventions entreprises
• Suivi et mise à jour des bases de données : stock, véhicules, activité
• Gestion du parc auto : entretien, documents, carburant
• Appui polyvalent au magasinier : commandes, livraisons, inventaire
• Support administratif : appels entrants, gestion de dossiers techniques, absences, courriers, commissions

Profil recherché

Formation Bac+2 - Bac+3/4 (type BTS, DUT GEA, licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience en environnement technique, logistique, ou administratif

Compétences techniques : gestion technique de base, planification des interventions techniques, outils bureautiques (Excel, base de données, gestion d’activité)

Qualités personnelles : organisation, rigueur, adaptabilité, autonomie tout en sachant rendre compte

Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’équipe, confidentialité et diplomatie.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un poste en CDI en statut maîtrise.
• Une rémunération attractive sur 13,65 mois.
• Des avantages sociaux solides : 23 jours de RTT, mutuelle attrayante, titres restaurant forfait mobilité durable
• Un accord d’intéressement (sous conditions).
• Un PEE (Plan Epargne Entreprise) avec abondement possible.
• Un environnement de travail dynamique où vos compétences relationnelles, techniques et organisationnelles seront pleinement valorisées, au sein d’équipes engagées

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.