Chargé de gestion locative (F/H)

RANDSTAD; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut mensuel 2 960€

Résumé du poste

RANDSTAD recherche un Chargé de gestion locative (F/H) pour assurer le respect de la législation et piloter la gestion des logements au sein de son agence à Angers.

Le poste requiert au moins 2 ans d'expérience en gestion locative et un Bac+2 ou équivalents. Contrat CDI à temps partiel 34h/semaine, salaire brut mensuel autour de 2 960 €.

Qualifications

• Expérience 2 ans indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en gestion locative exigé.
• Bonne connaissance de la réglementation spécifique au logement HLM.

Responsabilités

• Garantir le respect de la législation spécifiquement liée au logement HLM.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Participer au déploiement et au suivi de la politique d'attribution et de gestion des logements de l'agence.
• Contribuer à la commercialisation des logements neufs et anciens.
• Préparer les commissions d'attribution et y participer.
• Superviser l'accompagnement social notamment dans le cadre des projets urbains.
• Piloter la prévention du risque d'impayé par une démarche sociale et individuelle du locataire.
• Suivre l'état de la vacance et proposer des actions correctives.
• Organiser et contrôler l'activité précontentieuse de l'agence.
• Représenter l'organisme auprès des instances compétentes en gestion locative.
• Assurer la continuité de la responsabilité de l'agence et collaborer avec le Responsable d'agence et le Responsable maintenance et proximité.
• Gérer les conflits avec les clients (médiation de 1er niveau) et les situations d’incivilité.
• Faciliter la coordination de la gestion locative avec la gestion de la proximité, la gestion technique et la tranquillité résidentielle.

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion locative

Description du poste

Offre n° 214LFLF
Chargé de gestion locative (F/H)

Vos missions :- Garantir le respect de la législation spécifique au logement HLM.- Manager une équipe pluridisciplinaire.- Participer au déploiement et au suivi de la politique d'attribution et de gestion de logements de son agence.- Contribuer à la commercialisation des logements neufs et anciens.- Préparer les commissions d'attribution et y participer.- Superviser l'accompagnement social notamment dans le cadre des projets urbains.- Piloter la prévention du risque de l'impayé par une prise en charge « sociale et individuelle » du locataire.- Suivre l'état de la vacance et proposer des actions correctives.- Organiser et contrôler l'activité précontentieuse de l'agence.- Représenter l'organisme auprès des différentes instances relevant de sa compétence en gestion locative.- Assurer la continuité de la responsabilité de l'agence et participer à son animation en collaboration avec le Responsable d'agence et le Responsable maintenance et proximité.- Gérer les conflits avec les clients (médiation de 1er niveau) et les situations d'incivilité grave ou d'agression.- Faciliter la coordination de la gestion locative avec la gestion de la proximité, la gestion technique et la tranquillité résidentielle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 34H/semaineTravail en journée
salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2960.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion locative

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés