Offre n° 201QWLD: Chargé de gestion configuration IDME (H/F)
Rejoignez-nous en tant que Chargé de gestion configuration IDME.
Responsabilités
- Assurer la gestion de configuration des installations par rapport aux projets de modernisation, de renouvellement, de modification des installations existantes et aux projets d'extension ou de création de nouvelles installations.
- Élaborer les spécifications de maintenance des équipements de l'unité et les transmettre aux projets.
- Représenter l'unité auprès des ingénieries de « conception & réalisation » pour garantir la prise en compte des spécifications de maintenance et des exigences de soutien logistique.
- Participer aux opérations de réception.
- Vérifier la conformité des installations vis-à-vis des référentiels (Normes, principe, EBM, ...).
- S'assurer de l'existence et de la complétude du référentiel technique des installations nouvelles ou modifiées.
- Contribuer à la définition de la politique de maintenance des nouveaux équipements.
- Assurer, en lien avec la formation et les méthodes, la prise en main par la maintenance des nouveaux équipements.
- Collationner les données d'entrée nécessaires aux SI métiers de l'unité (GED, GMAO) et organiser leur intégration dans les SI.
- Participer aux différents comités du domaine de l'équipe (Comité Technique, Comité Prod, Comité BT, Revue de parc, ...).
- Vérifier la complétude et l'exhaustivité des données d'entrée / prérequis nécessaires à la maintenance des équipements de TDE avant chaque reprise en maintenance.
Qualificatifs recherchés
- Diplômé d'un BAC+2/3 électrotechnique et minimum 5 ans d'expérience dans le domaine recherché.
- Connaissances dans les installations électriques en distribution ferroviaire (plus un plus).
- Agent maîtrise ou technicien supérieur issu de l'ingénierie ou de la maintenance dans un des domaines relatifs à l'énergie HT/BT, caténaire ou l'énergie traction, équipements électromécaniques.
- Permis B obligatoire.
- Compétences en électronique, automatismes, informatique industrielle, mécanique.
- Connaissances générales sur les domaines des PEF (Poste éclairage force), caténaires, équipements de traction, BT, exploitation.
- Maîtrise des logiciels GMAO, GED et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Bonnes capacités relationnelles, aisance en communication écrite et orale.
- Esprit méthodique et pédagogue, capacité organisationnelle, autonomie avec sens des priorités, proactivité (prise d'initiative).
Conditions
Type de contrat : CDI, temps plein 35 heures par semaine.
Salaire brut annuel : 30 000 – 35 000 euros (sur 12 mois).
Horaires de bureau : du lundi au vendredi, avec possibilité de nuits exceptionnelles (environ 15 nuits/an), week‑ends ou jours fériés selon l’avancement du projet. Alternance bureau (60 %) / terrain (40 %).
Télétravail possible (selon les modalités en vigueur dans l'entreprise).
Localisation : 45 rue de Toul, 75012 Paris (5 min à pied, station Bel‑Air, ligne 6). Déplacements réguliers sur les chantiers des réseaux Métro, Tramway et RER. Déplacements exceptionnels hors IDF et à l’étranger (UE).
Nous recevons des candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Employeur
Groupe RATP – 2000 à 4999 salariés – implanté dans 14 pays, sur quatre continents. Le groupe est le 5e groupe de transport public urbain au monde, composé d'une maison mère, d'un réseau multimodal et d'une centaine de filiales proposant diverses expertises en France et à l'international.
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