Chargé de formation professionnelle H/F

Secours Catholique-Caritas France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un(e) Chargé(e) de formation professionnelle en CDD pour remplacer un congé de maternité. Ce rôle consiste à organiser et mettre en œuvre des formations visant à développer l’employabilité des collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3-5 en gestion des ressources humaines et une expérience en formation ou ressources humaines. Ce poste est à temps complet en Île-de-France.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines ou formation.
• Une première expérience en formation ou ressources humaines est souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et décliner la formation professionnelle selon les orientations stratégiques.
• Piloter des projets de formation pour développer l'employabilité.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Conception de programmes de formation

Accompagnement professionnel

Formation

Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Master en GRH

Description du poste

Description du poste

Chargé de formation professionnelle H/F

Intitulé du poste

Chargé de formation professionnelle H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

06/10/

Eléments de contexte

Remplacement d'un congé de maternité.

Description de la mission

Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/la Responsable de la Formation Professionnelle.

Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.

Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.

Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

Profil

Diplôme souhaité :

• Formation de niveau Bac : licence professionnelle en gestion des ressources humaines
• Formation de niveau Bac Master : GRH, ingénierie de la formation, MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation), psychologie, sociologie, droit
• Master professionnel : enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation Master technique ou scientifique
• Certificat de qualification professionnelle (CQP) des métiers de consultant formateur reconnus par la Fédération française de formation (FFP)

Expérience attendue :

• Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise ou un prestataire de formation