Chargé de formation – F/H

Alixio Group; Le Creusot; Hybride; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

Alixio Group recherche un(e) chargé(e) de formation et RH à Le Creusot en CDI. Vous gérez un portefeuille client et pilotez le déploiement du plan de formation, tout en assurant l’interaction avec les équipes RH et les managers.

Vous planifiez, inscrivez et organisez les sessions, et vous saisissez les éléments dans un SIRH. Le profil BAC+3 RH, 6 mois à 1 an d’expérience en formation, et la maîtrise d’Excel et de SuccessFactors sont requis.

Qualifications

• BAC+3 en Ressources humaines
• 6 mois à 1 an d'expérience sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation
• Compétence obligatoire : pack Office (maîtrise d'Excel: TCD) et de SuccessFactors
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Responsabilités

• Piloter le déploiement du plan de formation
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines
• Planifier les sessions de formation
• Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation
• Organiser la logistique des sessions de formation
• Suivre et saisir des éléments dans un SIRH
• Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Capacité d'analyse

Anglais

Formation

BAC+3 en Ressources humaines

Outils

Excel

SuccessFactors

SIRH

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vos missions

Au sein d’une équipe, vous aurez la gestion d’un portefeuille client avec les missions suivantes :

• Piloter le déploiement du plan de formation,
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines,
• Planifier les sessions de formation,
• Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation,
• Organiser la logistique des sessions de formation,
• Suivre et saisir des éléments dans un SIRH,
• Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings.

Votre profil

• BAC+3 en Ressources humaines
• 6 mois à 1 an d'expérience sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation
• Compétence obligatoire : pack office (maitrise d'Excel: TCD) et de Sucessfactorr
• La maîtrise de l'anglais est un plus
• Soft skills : autonomie, rigueur, organisation, gestion des priorités, capacité d'analyse

Votre futur cadre de travail chez Alixio

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Creusot
• Package salarial :
  • fixe mensuel brut 2 000€ sur 12 mois + variable (1 200 annuel versé trimestriellement)
  • 2 Jours de Télétravail par semaine
  • 100% transports en commun
  • tickets restaurant 7,50€

RTT (contrat non-cadre 37h)

Nos engagements RSE

soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :BAC+ 3 en Ressources humaines6 mois à 1 an d'expérience, Compétences obligatoire : maîtrise d'un SIRH (Sucessfactors) et du pack Office (Excel (TCD, Excel))Soft skills : autonomie, rigueur, organisation, gestion des priorités, capacité d'analyse