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Une école de l'enseignement supérieur recherche un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) à Toulouse pour gérer la facturation et le suivi administratif. Avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, vous devez faire preuve d'organisation et de rigueur, maîtriser Excel et avoir des connaissances en facturation. Rejoignez une institution innovante et dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion.
Membre du Groupe IONIS, Epitech est l’école de l’expertise informatique et de l’innovation.
Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l’International, par l’intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s’épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d’une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d’une vision globale des enjeux. Les étudiants d’Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l’école.
Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
Nous recherchons pour l'Epitech, un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) pôle facturation / recouvrement basé(e) à TOULOUSE.
Disposant d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez des connaissances en facturation et les bases en comptabilité.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et ple d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.