Chargé de développement territorial de la participation citoyenne

I Cpc; Dijon; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Dijon recrute un chargé de développement territorial de la participation citoyenne pour renforcer la démocratie de proximité. Vous coordonnerez des projets de territoire, gérerez des ateliers de quartier et piloterez les initiatives issues des budgets participatifs, en lien avec les services concernés.

Poste en demi-journée ou temps plein selon les besoins, basé à Dijon, avec éventuels déplacements locaux et collaboration avec les quartiers concernés.

Qualifications

• Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en participation citoyenne.
• Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse.
• Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication; expérience appréciée.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Intérêt pour la démocratie locale et le développement citoyen.
• Qualités relationnelles et orales: médiation et diplomatie; travail en équipe et transversalité.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques.

Responsabilités

• Construire et animer des projets de territoire en lien avec partenaires et acteurs.
• Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs de deux quartiers.
• Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier et de dossiers soumis.
• Mettre en œuvre les projets issus des budgets participatifs (processus et résultats).
• Participer aux temps forts du service et assurer une veille informationnelle sur la participation citoyenne.

Connaissances

Expression écrite

Analyse

Synthèse

Gestion de projet

Relationnelles et orales

Travail en transversalité

Maîtrise bureautique

Médiation et diplomatie

Formation

Diplôme lié aux politiques publiques

Outils

Suite bureautique

Outils numériques

Description du poste

Chargé de développement territorial de la participation citoyenne

· 10 septembre 2026 · 2 min de lecture

Employeur : Ville de Dijon

Date souhaitée de début du contrat : 01/11/2026

Descriptif de l’emploi

Depuis 2002, la ville de Dijon a mis en place différents outils pour favoriser la démocratie de proximité à travers notamment les commissions de quartier et les budgets participatifs. A partir de l’année 2022, la ville souhaite développer la démocratie locale en s’appuyant sur de nouvelles méthodes et outils, améliorer le fonctionnement des instances participatives, en créer de nouvelles et renforcer les budgets participatifs.

Missions GÉNÉRALES

Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l’ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions:

• Construire et animer des projets de territoire
• Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier
• Assurer la gestion des Ateliers de quartier
• Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs

Missions / conditions d’exercice

• Construire et animer des projets de territoire en lien avec les partenaires et acteurs
• Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs de deux quartiers en complémentarité avec les structures de quartier
• Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier: préparer les déroulés, ainsi que les dossiers et projets soumis aux ateliers, élaborer des démarches relatives à la participation citoyenne et les mettre en œuvre selon la méthodologie définie en lien avec la cheffe de service et les services porteurs de projets
• Assurer la gestion de l’élaboration et la mise en œuvre des projets issus des budgets participatifs (processus/résultats)

Missions transversales

• participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances…)
• assure une veille informationnelle sur la participation citoyenne (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités…)

Dans un objectif de continuité du service public, l’agent peut être amené à remplacer ponctuellement les collègues de son service.

FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES

Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques)

• Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse
• Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines
• Maîtrise de la gestion de projet
• Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté
• Qualités relationnelles et orales: sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…); capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, est force de proposition…)
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques