Chargé de Développement Santé & Réseaux (Nord-Est)
Union Healthcare
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Job summary
Union Healthcare recherche un Chargé(e) de développement pour le secteur Nord Est France. Vous accompagnerez les adhérents et clients, développez le réseau et promotez les solutions du Groupe sur une zone itinérante. CDI, mobilité sur tout le secteur Nord Est et véhicule de fonction.
Favorise les partenariats et l’essor de MedMarket.fr. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience dans le matériel médical et démontre une forte énergie commerciale, autonomie et sens du service.
Qualifications
- Expérience réussie en développement commercial terrain, animation de réseau ou accompagnement de dirigeants.
- Minimum 2 ans d'expérience dans le matériel médical ou secteur santé / maintien à domicile.
Responsibilities
- Accompagner le développement des adhérents et construire des plans d’action adaptés.
- Déployer les outils et services du Groupe et accompagner l’adoption des solutions numériques.
- Développer les comptes MedMarket.fr et piloter la prospection et l’ouverture de nouveaux comptes.
- Conseiller les dirigeants sur leur organisation commerciale, opérationnelle et RH.
Skills
Tools
Job description
« Rejoignez un groupe qui accompagne les professionnels de santé dans leur développement. Union Healthcare fédère et accompagne des entreprises spécialisées dans la distribution de matériel médical, le maintien à domicile et les prestations de santé à domicile. »
Dans le cadre du développement de nos réseaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement pour assurer la croissance, l’accompagnement et la fidélisation de nos adhérents et clients sur le secteur Nord Est France (Remplacement).
Véritable partenaire de proximité, vous intervenez directement auprès des dirigeants pour les aider à développer leur activité, améliorer leur rentabilité et déployer les solutions, services et accords proposés par le Groupe.
Vous réalisez un diagnostic des structures de votre secteur et construisez avec chaque dirigeant un plan de développement adapté à ses enjeux :
Analyse & Performance : Analyser les principaux indicateurs économiques et suivre les plans d’action.
Croissance : Identifier de nouveaux leviers et accompagner le lancement de nouvelles activités, familles de produits ou services.
Partenariats : Promouvoir les accords fournisseurs et les marques de distributeur du Groupe.
Animation : Organiser des présentations, démonstrations et actions commerciales.
Satisfaction : Renforcer la satisfaction et la fidélité des adhérents.
Vous déployez la stratégie de prospection définie par la Direction du Développement :
Identification, qualification et prise de contact avec de nouveaux prospects.
Présentation des réseaux, des services et des avantages économiques du Groupe.
Évaluation du potentiel des candidats et constitution des dossiers d’adhésion.
Accompagnement des nouveaux adhérents lors de leur intégration et de leur montée en puissance.
Vous accompagnez l’adoption des solutions numériques et commerciales (outils de pilotage, plateformes digitales, outils marketing) :
Formation des utilisateurs sur le terrain.
Mesure de l’adoption des outils et remontée des besoins d’évolution.
Vous contribuez au développement commercial de la plateforme BtoB MedMarket.fr :
Prospection, ouverture et activation de nouveaux comptes.
Qualification des besoins et veille concurrentielle terrain.
Interlocuteur de confiance, vous accompagnez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques :
Organisation commerciale, opérationnelle et RH (recrutement).
Logistique, productivité et amélioration de l'expérience client.
Projets de création, diversification, reprise ou réorganisation de structures.
Animation du partage de bonnes pratiques entre membres du réseau.
Expérience : Expérience réussie en développement commercial terrain, animation de réseau ou accompagnement de dirigeants. Minimum 2 ans d'expérience obligatoire dans le matériel médical (ou connaissance du secteur santé / pharmacie / maintien à domicile).
Tempérament : Énergie commerciale, goût prononcé pour la prospection et posture de conseil.
Qualités relationnelles : Écoute, aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance durable avec des dirigeants.
Savoir-faire : Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'analyse et maîtrise des outils informatiques / CRM.
Posture : Vous vous épanouissez dans un rôle polyvalent : commercial, conseiller, animateur et facilitateur.
Mobilité : Poste itinérant sur le secteur Nord Est France (déplacements fréquents sur le terrain).
Statut : Cadre – Organisation du temps de travail au forfait jours.
Moyens mis à disposition : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone professionnel.
Accompagnement : Parcours d’intégration, formations et appui permanent des services du siège (achats, marketing, IT, logistique, formation, administratif).
Avantages : RTT, prise en charge des transports quotidiens.
En rejoignant Union Healthcare, vous intégrez un groupe en développement et occupez une fonction à fort impact. Vous ne vous contentez pas de commercialiser une offre : vous accompagnez des entrepreneurs, contribuez à la performance de leurs entreprises et participez activement à la croissance des réseaux du Groupe.
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CDI
À propos d'Union Healthcare
« Rejoignez un groupe qui accompagne les professionnels de santé dans leur développement. Union Healthcare fédère et accompagne des entreprises spécialisées dans la distribution de matériel médical, le maintien à domicile et les prestations de santé à domicile. »
Dans le cadre du développement de nos réseaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement pour assurer la croissance, l’accompagnement et la fidélisation de nos adhérents et clients sur le secteur Nord Est France (Remplacement).
Véritable partenaire de proximité, vous intervenez directement auprès des dirigeants pour les aider à développer leur activité, améliorer leur rentabilité et déployer les solutions, services et accords proposés par le Groupe.
Vous réalisez un diagnostic des structures de votre secteur et construisez avec chaque dirigeant un plan de développement adapté à ses enjeux :
Analyse & Performance : Analyser les principaux indicateurs économiques et suivre les plans d’action.
Croissance : Identifier de nouveaux leviers et accompagner le lancement de nouvelles activités, familles de produits ou services.
Partenariats : Promouvoir les accords fournisseurs et les marques de distributeur du Groupe.
Animation : Organiser des présentations, démonstrations et actions commerciales.
Satisfaction : Renforcer la satisfaction et la fidélité des adhérents.
Vous déployez la stratégie de prospection définie par la Direction du Développement :
Identification, qualification et prise de contact avec de nouveaux prospects.
Présentation des réseaux, des services et des avantages économiques du Groupe.
Évaluation du potentiel des candidats et constitution des dossiers d’adhésion.
Accompagnement des nouveaux adhérents lors de leur intégration et de leur montée en puissance.
Vous accompagnez l’adoption des solutions numériques et commerciales (outils de pilotage, plateformes digitales, outils marketing) :
Formation des utilisateurs sur le terrain.
Mesure de l’adoption des outils et remontée des besoins d’évolution.
Vous contribuez au développement commercial de la plateforme BtoB MedMarket.fr :
Prospection, ouverture et activation de nouveaux comptes.
Qualification des besoins et veille concurrentielle terrain.
Interlocuteur de confiance, vous accompagnez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques :
Organisation commerciale, opérationnelle et RH (recrutement).
Logistique, productivité et amélioration de l'expérience client.
Projets de création, diversification, reprise ou réorganisation de structures.
Animation du partage de bonnes pratiques entre membres du réseau.
Expérience : Expérience réussie en développement commercial terrain, animation de réseau ou accompagnement de dirigeants. Minimum 2 ans d'expérience obligatoire dans le matériel médical (ou connaissance du secteur santé / pharmacie / maintien à domicile).
Tempérament : Énergie commerciale, goût prononcé pour la prospection et posture de conseil.
Qualités relationnelles : Écoute, aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance durable avec des dirigeants.
Savoir-faire : Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'analyse et maîtrise des outils informatiques / CRM.
Posture : Vous vous épanouissez dans un rôle polyvalent : commercial, conseiller, animateur et facilitateur.
Mobilité : Poste itinérant sur le secteur Nord Est France (déplacements fréquents sur le terrain).
Statut : Cadre – Organisation du temps de travail au forfait jours.
Moyens mis à disposition : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone professionnel.
Accompagnement : Parcours d’intégration, formations et appui permanent des services du siège (achats, marketing, IT, logistique, formation, administratif).
Avantages : RTT, prise en charge des transports quotidiens.
En rejoignant Union Healthcare, vous intégrez un groupe en développement et occupez une fonction à fort impact. Vous ne vous contentez pas de commercialiser une offre : vous accompagnez des entrepreneurs, contribuez à la performance de leurs entreprises et participez activement à la croissance des réseaux du Groupe.
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