Charge de deploiement outils adp (H/F)

PROMAN; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en intérim recherche un Chargé de déploiement d'outils ADP à Joué-lès-Tours. Le candidat idéal aura une expérience confirmée sur le logiciel Peopulse et sera responsable du déploiement, suivi des intérimaires, et de la rédaction de documents internes. Le poste est à temps plein, avec un salaire de 12,88 € de l'heure. Des avantages tels qu'une mutuelle intérim et un CET abondé sont offerts.

Prestations

CET abondé à 5%

Mutuelle intérim

Accès au FASTT

Accès à PROMAN LOISIR

Qualifications

• Expérience confirmée sur le logiciel Peopulse requise.
• Capacité à gérer les aspects opérationnels de la paie.
• Collaboration efficace avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Participer au déploiement et à la configuration du logiciel Peopulse.
• Assurer le suivi opérationnel des intérimaires via l'outil.
• Être l'interlocuteur privilégié des ETT.

Connaissances

Expérience sur Peopulse

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation en administration du personnel et paie

Description du poste

Offre n° 201CMRS
Charge de deploiement outils adp (H/F)

Le poste : PROMAN, acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Votre agence P roman Tours 2 recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de courroies en caoutchouc à Joué les Tours un CHARGE DEPLOIEMENT OUTILS ADP H/F. Dans le cadre du déploiement du logiciel Peopulse, dédié à la gestion des intérimaires, vous accompagnerez la mise en place et le suivi opérationnel de ce projet. Vous intégrerez l'équipe Administration Paie et Personnel et jouerez un rôle clé dans la réussite du déploiement, en lien avec les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) et les équipes internes. Vos missions : Participer au déploiement et à la configuration du logiciel Peopulse. Assurer le suivi opérationnel des intérimaires via l'outil (contrats, données administratives, paie). Être l'interlocuteur privilégié des ETT pour garantir la fluidité des échanges. Collaborer avec les équipes internes pour faciliter l'adoption du logiciel et résoudre les éventuelles difficultés. Contribuer à la rédaction de la documentation et des procédures internes liées à l'utilisation de Peopulse. Veiller au respect des processus et des délais dans le cadre du déploiement.

Durée : Dès que possible jusqu'à la fermeture annuelle du site (23/12/2025). Une prolongation pourra être envisagée début 2026. Rémunération : 12,88 € / heure. Temps de travail : 39 heures / semaine avec 1 RTT par mois (au prorata de présence). Horaires : Lundi à jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00

Profil recherché : Nous recherchons une personne expérimentée sur le logiciel Peopulse, capable de gérer les aspects opérationnels liés à la paie et à l'administration du personnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes. Une formation ou une expérience confirmée en administration du personnel et paie est indispensable. Si votre profil correspond n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.88 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)