Chargé de comptes ADP H/F

Verspieren; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance cherche un collaborateur expérimenté pour suivre un portefeuille clients et développer de nouvelles opportunités. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une formation bac+3 minimum dans le domaine commercial ou de l'assurance. Des compétences en négociation et d'excellentes qualités relationnelles sont essentielles. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et favorise l'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13e mois

Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

Prise en charge des frais de transport à 100%

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du conseil client.
• Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Responsabilités

• Suivi du portefeuille pour le maintien du chiffre d'affaires.
• Réalisation et suivi des appels d'offres avec les assureurs.

Connaissances

Connaissance du marché du courtage en assurance

Capacité de négociation

Qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure bac+3 minimum

Description du poste

Overview

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre SD-CCADP-2307

Date de mise en ligne de l'offre 7 octobre 2025

Société VERSPIEREN

Type de contrat CDI

Poste et équipe

La Direction des Assurances de Personnes (ADP), recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe composée de consultants, Chargés de comptes et de technico-commerciaux. Dans ce contexte, vous serez en lien direct avec les équipes de gestion pour le suivi et la mise en place des programmes santé et prévoyance. Votre mission principale sera de suivre un portefeuille clients et de l'entretenir afin de développer de nouvelles opportunités pour la direction ADP et/ou d'autres activités du groupe Verspieren.

Responsabilités

• Suivi du portefeuille: maintien du chiffre d'affaires et limitation des pertes de contrats, conseiller et s'assurer de la conformité juridique des contrats, réaliser la saturation du portefeuille, anticiper l'évolution des besoins clients et proposer des actions globales.
• Conseil, accompagnement et aide à la décision: conduire un audit juridique et financier de votre portefeuille, réalisation et suivi des appels d'offres, négocier avec les organismes assureurs (compagnies, instituts de prévoyance et mutuelles), contribuer à l'évolution de la qualité des produits et des procédures internes, RDV client/prospect et déplacements à prévoir.

Qualifications et profil

• Formation supérieure bac+3 minimum dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, expérience ≥ 5 ans sur un poste similaire chez un courtier ou en institut de prévoyance.
• Bonne connaissance du marché du courtage en assurance (techniques, juridiques et réglementaires en ADP) et capacité de négociation avec les assureurs.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du conseil client et adaptabilité.
• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, ténacité et goût du challenge.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Avantages

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Équilibre vie professionnelle et personnelle
• 13e mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Primes de cooptation
• Titres restaurant, CSE, …

Processus de recrutement

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous : Un parcours d'intégration vous attend et vous rencontrerez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren