Chargé de Communication H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Sainte-Florence; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) de Communication en CDD 7 mois, basé(e) à Sainte‑Florence. Vous travaillerez sous la responsable communication institutionnelle, marque employeur et interne sur trois pôles avec des missions variées: communication corporate, employer branding et communication interne.

Vous contribuerez à développer la notoriété, organiser des visites, créer des contenus et des modules E-learning, et animer les supports sur les réseaux et les supports internes.

Qualifications

• Expérience en communication institutionnelle et marque employeur.
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à concevoir supports et outils de communication.

Responsabilités

• Développer la notoriété et les valeurs de l'entreprise.
• Organiser des visites et événements internes/externes.
• Concevoir et réaliser supports de communication corporate.
• Animer la marque employeur sur réseaux et jobboards.
• Créer des vidéos métiers et des contenus multimédias.
• Établir une communication interne après validation éditoriale.
• Produire des contenus (hebdo, mensuel, journal interne).
• Répondre à des demandes et prioriser les actions.
• Organiser des séminaires et réunions annuelles, visites familiales.

Connaissances

Communication

Rédaction

Gestion de projets

Événementiel

Création de contenus

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons : Un/une Chargé(e) de Communication H/F CDD 7 mois - Poste basé à Sainte Florence à pourvoir dès que possible. Rattaché à la Responsable communication institutionnelle, marque employeur et interne pour le Groupe, vous interviendrez sur ces 3 pôles en travaillant sur les missions suivantes:

Communication institutionnelle

• -> Développer la notoriété de l'entreprise, ses engagements, ses valeurs.
• -> Assurer l'organisation des visites.
• -> Concevoir et réaliser tous les outils et supports de communication corporate. Vous osez proposer des idées innovantes.

Communication marque employeur

• -> Participer au développement de notre marque employeur en l'animant sur les différents supports (réseaux sociaux, jobboards, )
• -> Participer à la création, l'animation de vidéos métiers,
• -> Organiser des événements pour développer la notoriété de l'entreprise,

Pour nos collaborateurs

• -> Construire des modules de E-learning dans l'entreprise,
• -> Mettre en place et organiser la communication interne après validation d'une ligne éditoriale,
• -> Produire des contenus avec des périodicités différentes (hebdomadaire, mensuel, , rédaction du journal interne),
• -> Répondre à des demandes ponctuelles: prioriser, organiser, faire des retours réguliers,
• -> Organiser des événements internes (séminaires, réunions annuelles, visites des familles)