Chargé de communication F/H

Orano Projects Limited; Châtillon; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Participation et mutuelle/Prévoyance

Compte épargne temps

Plan épargne retraite collectif

Cooptation primes

Télétravail avantageux

Accompagnement mobilité (déménagement)

Résumé du poste

Orano recherche un Chargé de Communication F/H pour piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de communication du projet Aval du Futur. Vous travaillerez avec le directeur de la communication et la responsable de communication externe et interne pour déployer des plans, des contenus et des événements.

Le poste exige un BAC+5 en communication et au moins 5 ans d’expérience, avec une première expérience en relations médias.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en communication requis.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle exigée.
• Première expérience des relations médias appréciée.

Responsabilités

• Participer à la déclinaison des plans de communication et des actions.
• Mettre en œuvre les outils et actions de communication (web, édition, événements, enquêtes).
• Contribuer à la gestion des contenus internes et externes (PAO/vidéo).
• Piloter des projets, suivre cahier des charges et événements.
• Soutenir les relations publiques et les partenariats/sponsoring.

Connaissances

Maîtrise de la communication écrite et

Rédaction et PAO/Office

Analyse et synthèse d’informations

Veille institutionnelle et terrain

Formation

BAC+5 en communication

Outils

Pack Adobe

Pack Office

Description du poste

Métier Orano Projets 090 - Direction, Communication et Supports

Dans le cadre du projet Aval du Futur, la Direction des Affaires publiques et de la communication Orano Aval du Futur recherche un Chargé de Communication F/H.

En lien avec le directeur de la communication et la responsable de communication externe et interne, vous aurez pour principales missions de :

Stratégie et planification

• Participer à la déclinaison des plans de communication
• Contribuer à la réalisation des actions permettant d'atteindre les objectifs de la direction

Mise en œuvre des actions de communication

• Mettre en œuvre les différents outils et actions de communication (web, édition, événements, enquêtes, etc.) en lien avec les clients externes et internes
• Mettre à jour le contenu des supports multimédia internes (intranet) en lien avec la cellule multimédia

Relations presse

• Assurer ponctuellement des missions d'attaché de presse : rédaction de communiqués de presse, organisation de visites de presse, rédaction d'éléments de langage, etc.

Création de contenus

• Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux
• Réaliser des supports internes/externes en PAO et vidéo
• Piloter leur fabrication et assurer le suivi des prestations de PAO externes

Gestion de projets

• Piloter des projets : contribuer à la définition du cahier des charges, assurer le suivi et la réalisation des supports/événements souhaités, etc.
• Contribuer aux actions de partenariats et de sponsoring

Événementiel et affaires publiques

• Intervenir sur des événements pouvant avoir lieu le week-end
• Participer à l'organisation des réunions publiques organisées par le projet
• Venir en soutien des actions organisées dans le cadre des missions des Affaires publiques (réunions publiques, webinaires, etc.)
• Accompagner des visites de l'espace d'information et des visites de chantier

Profil souhaité

Formation et expérience

• Diplôme BAC+5 en communication
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle
• Première expérience des relations médias

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise de la rédaction et des outils de communication (Pack Adobe et Pack Office)
• Capacité à analyser et synthétiser de nombreuses informations
• Assurer une veille institutionnelle et « terrain »

Compétences opérationnelles

• Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.)
• Recueillir et diffuser les informations pertinentes
• Piloter des projets de communication de manière autonome

Compétences relationnelles

• Communiquer à l'oral avec aisance et diplomatie
• Entretenir et développer des réseaux professionnels

Qualités personnelles

• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes et originales
• Autonomie et prise d'initiatives
• Organisation et rigueur

Atouts supplémentaires

• Pratique de l'anglais
• Expérience dans un groupe industriel

Conditions du poste

• Déplacements à prévoir
• Travail le week-end de façon ponctuelle
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.