Chargé de communication et marketing digital - H/F

Vacances Léo Lagrange; Marseille; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

13e mois

6 semaines de congés

Tickets restaurant

Avantages séjour

Résumé du poste

Vacances Léo Lagrange à Marseille recrute un Chargé de communication et marketing digital pour piloter nos campagnes et supports de communication across les établissements. Vous gérerez les campagnes Google Ads et Meta Ads, les emailings via Brevo, et veillerez à l’identité visuelle.

Déplacements réguliers dans nos établissements du sud-est. Une formation supérieure en communication et marketing est souhaitable, avec une appétence tourisme/hôtellerie.

Qualifications

• Formation supérieure en communication, marketing, marketing digital ou webmarketing.
• Idéalement une première expérience sur poste similaire.
• Expérience ou appétence dans les secteurs tourisme, hôtellerie, loisirs ou évènementiel est un plus.

Responsabilités

• Concevoir et paramétrer des campagnes Google Ads et Meta Ads.
• Participer à la définition des ciblages, supports et messages publicitaires.
• Suivre les budgets et analyser performances (trafic, leads, devis, coût d’acquisition).
• Réaliser des reportings et suivre les KPI.
• Assurer le lien avec les agences et prestataires.
• Conduire des actions emailing et CRM via Brevo.
• Créer des contenus et supports de communication et supports digitaux.

Connaissances

Rédaction

Analyse des performances

Gestion de projets

Autonomie

Créativité

Communication écrite

Formation

Formation supérieure en communication/marketing

Outils

Google Ads

Meta Ads

Brevo

GA4

CMS

Excel/Google Sheets

Canva

CapCut

SEO

Google Tag Manager

Adobe Suite

Photoshop

Illustrator

Premiere Pro

Description du poste

• Chargé de communication et marketing digital - H/F

Chargé de communication et marketing digital - H/F

Localisation

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Conditions de travail

• Poste à pourvoir dès que possible à Marseille au sein de la Direction Générale
• Rémunération brute annuelle entre 25 et 30KE
• Déplacements réguliers dans les établissements en semaine comme en week-end

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intègrerez une organisation engagée, gestionnaire de 9 établissements répartis sur un large quart Sud-Est de la France, associant villages vacances, hôtels club et établissements Enfance-Jeunesse. Dans un contexte de développement de notre stratégie digitale, vous aurez l’opportunité de piloter des projets variés, de mesurer concrètement l’impact de vos actions et de contribuer directement au rayonnement de nos établissements, de nos offres et de nos activités.

Communication digitale et campagne d’acquisition :

• Concevoir, paramétrer et suivre des campagnes Google Ads et Meta Ads
• Participer à la définition des ciblages, supports de campagne et message
• Suivre les budgets publicitaires
• Analyser les performances des campagnes ; trafic, engagement, leads, demandes de devis, conversions et coûts d’acquisition
• Elaborer des reportings réguliers afin de présenter les résultats des actions menées
• Suivre les indicateurs clés de performance et identifier des leviers d’amélioration
• Assurer le lien avec les agences et prestataires spécialisés

Emailing, CRM et fidélisation :

• Créer et programmer nos campagnes emailing et newsletter via Brevo
• Segmenter et qualifier les bases de données
• Adapter les messages aux différentes cibles : particuliers, groupes, CSE, associations, seniors, séminaires et entreprises
• Réaliser des tests de diffusion
• Analyser les performances des campagnes : taux d’ouvertures, de clics, de conversion et de désabonnements
• Proposer des actions d’optimisation et de réactivation
• Participer à l’évolution des outils et pratiques CRM en lien avec les équipes commerciales

Création de contenus et supports de communication

• Emailings et newslettesr
• Affiches, flyers et supports promotionnels
• Présentations et supports commerciaux
• Visuels destinés aux campagnes digitales
• Contenus pour les sites internet et les différents canaux de communication
• Adaptation des contenus photo et vidéo aux différents supports de communication et de campagnes marketing

Communication des établissements :

• Conseiller les équipes dans leurs actions de communication
• Assurer le respect de l’identité de la marque et de l’identité visuelle
• Valoriser les offres commerciales, les évènements et les temps forts des établissements
• Participer ponctuellement à des salons, évènements, opérations partenaires ou actions de relation presse

!! Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos différents établissements, en semaine comme certains week-ends !!

De formation supérieure en communication, marketing, marketing digital ou webmarketing, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.Une expérience ou appétence pour les secteurs du tourisme, hôtellerie, des loisirs ou de l’évènementiel serait un plus.

Au delà du diplôme, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) opérationnel(lle), curieux(se), et capable de mesure l’efficacité de ses actions.

Une sensibilité aux valeurs de l’Economie sociale et solidaire, de l’éducation populaire et du tourisme durable, serait très appréciée. Celle ci permettrait de mieux traduire nos engagements et nos valeurs dans nos communications.

Compétences techniques (hard skills) :

• Maîtrise de Meta Business Suite et Meta Ads
• Maîtrise de Google Ads
• Bonne connaissance de Google Analytics (GA4)
• Utilisation de Brevo ou une solution équivalente d’emailing et CRM
• Connaissance des CMS et outils de publication web
• Maîtrise d’Excel et Google Sheets pour le suivi et l’analyse des performances
• Maîtrise de Canva et CapCut, que vous utiliserez pour créer, monter ou adapter des contenus visuels et vidéos ( formats curts, stories, réels, vidéos promotionnelles, publicités digitales ,…)
• Connaissances de SEO, Google Tag Manager, Outils de reporting et d’analyse
• Maîtrise de Suite Adobe ( Photoshop, Illsutrator, Prmier Pro …)

Qualités personnelles (soft skills) :

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Sens de l’analyse et de l’optimisation des performances
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Autonomie et réactivité
• Créativité et force de proposition
• Goût du travail en équipe
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Curiosité et volonté de mesurer l’impact concret des actions menées
• Jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires
• 13e mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte chèques déjeuners
• Avantages sur vos séjours dans nos établissements