Chargé de clientèle protection sociale H/F

Expectra; Archamps; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en protection sociale recherche un(e) Chargé(e) de clientèle pour analyser les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées. Vous participez à la gestion des contrats et au développement du portefeuille. Le poste est basé à Archamps avec un contrat CDI, rémunération entre 38 000 et 50 000 € brut annuel selon expérience, et divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et des titres restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Titres restaurant

Prime de participation

Qualifications

• Expérience en conseil et courtage en protection sociale appréciée.
• Capacité à analyser des besoins spécifiques et proposer des solutions.
• Bonnes compétences en communication et relation client.

Responsabilités

• Analyser les besoins spécifiques des clients.
• Assurer le suivi opérationnel des contrats.
• Conseiller sur les évolutions réglementaires en protection sociale.
• Développer le portefeuille via la fidélisation et prospection.
• Collaborer avec les pôles internes pour une approche globale.
• Assurer un reporting rigoureux de l'activité.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Suivi opérationnel des contrats

Conseil en protection sociale

Développement de portefeuille

Reporting commercial

Description du poste

Chargé de clientèle protection sociale H/F

01 octobre Haute-Savoie, Archamps CDI 38000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur reconnu du conseil et du courtage en protection sociale, un(e) Chargé(e) de clientèle protection sociale (F/H).

Rattaché(e) à l'agence d'Archamps, vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et le conseil en protection sociale pour une clientèle composée d'entreprises de taille intermédiaire et de grands comptes.

Responsabilités

• Analyser les besoins spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions personnalisées en santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne salariale.
• Assurer le suivi opérationnel des contrats : souscription, gestion des modifications, renouvellements et accompagnement en cas de sinistre.
• Conseiller vos clients sur les évolutions réglementaires ou fiscales impactant la protection sociale collective.
• Participer activement au développement du portefeuille via la fidélisation, la recommandation et des actions ciblées de prospection.
• Collaborer en transversal avec les pôles internes (retraite, RH, gestion de patrimoine) afin de proposer une approche globale.
• Assurer un reporting rigoureux de votre activité auprès de la direction commerciale.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Temps plein 39h / 23 jour RTT
• Télétravail ponctuel autorisé
• Rémunération : 38 000 - 50 000 KE brut annuel selon expérience + variable sur objectifs
• Avantages : véhicule de fonction, téléphone portable, titres restaurant, prime de participation
• Périmètre couvert : 74 (présence au bureau le lundi uniquement)