Chargé de clientèle professionnelle H/F

SURAVENIR ASSURANCES; France; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

35h/semaine

7 semaines congés payés

Tickets restaurant

Aide mobilité

Avantages bancaires

Participation/intéressement

Résumé du poste

Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son pôle d'expertise de Morlaix un chargé de clientèle professionnelle. Vous accueillez les prospects et clients professionnels et développez votre portefeuille en autonomie.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience auprès d'une clientèle professionnelle en agence bancaire et savez proposer des solutions adaptées; vous visez une intégration durable au sein d'un réseau pro de proximité.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum.
• Expérience ≥5 ans auprès d'une clientèle professionnelle en agence bancaire.
• Bonne écoute active et relation client.
• Capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Accueillir prospects et clients professionnels (commerçants, artisans, PME, etc.).
• Développer et animer le portefeuille clients et réaliser les entretiens et contrats.
• Maîtriser et prévenir le risque du portefeuille.
• Collaborer avec le Chargé de clientèle du privé des professionnels.
• Accompagner les clients sur l’autonomie digitale.

Connaissances

Relation client

Écoute active

Développement commercial

Gestion des risques

Formation

Bac+2

Description du poste

METIERS - Commercial - Conseils aux professionnels et agricole/viticole

Intitulé du poste

Chargé de clientèle professionnelle H/F

Votre mission

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son pôle d'expertise de Morlaix un(e) Chargé(e) de clientèleprofessionnelle !

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut !

• Accueillir les prospects et clients professionnels : commerçants, artisans, professions libérales, professions de la mer, TPE/PME etc.
• Développer et animer votre portefeuille sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations
• Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille
• Collaborer en synergie avec le Chargé de clientèle en charge du volet privé des professionnels
• Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale

Et si c'était vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle professionnelle au sein d'une agence bancaire.
• Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins
• Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ?Rejoignez-nous !

A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires.

Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.

Pourquoi rejoindre le CMB ?

• Un salaire fixe annuel brut à partir de 33000€
• un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière)
• une prime d'intéressement et de participation
• 35h/semaine sur 4,5 jours
• 7 semaines de congés payés
• Une possibilité de télétravail
• Destickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)
• Des chèques emploi service universels
• Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires
• Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement.
• Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel de Bretagne, fédération du Groupe Crédit Mutuel ARKÉA, est une banque coopérative et mutualiste, engagée dans le soutien à l’économie locale et au développement durable. Il met l’accent sur des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation pour répondre aux besoins de ses sociétaires et clients en matière de services bancaires et d’assurances.

Vous contribuerez ainsi à renforcer l'image du Crédit Mutuel de Bretagne, qui, avec ses 205 agences, met un point d'honneur à offrir une relation de proximité avec ses clients.

Entité

Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest. Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances. Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs. Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés. Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.