Chargé de clientèle Health & Benefits - CDI H/F

WTW; Puteaux; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail partiel

Rémunération et primes

Formation interne

Zusammenfassung

Willis Towers Watson France recherche un Responsable portefeuille clients expérimenté pour piloter l’ensemble des activités de développement commercial et de gestion des risques chez nos clients PME, ETI et grands comptes. Vous identifierez les opportunités, préparerez le plan d’action annuel et coordonnerez les équipes projets afin d’améliorer la rentabilité et la satisfaction client.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience, une expertise en risques et courtage, et de solides capacités de

Qualifikationen

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expertise en risques et courtage.
• Négociation à haut niveau, y compris à l’international.

Aufgaben

• Gérer son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)
• Analyser les opportunités et préparer le plan d’action commercial annuel
• Contribuer au maintien et au développement des affaires
• Entretenir ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients
• Mettre son expérience au service des équipes pour le développement des affaires
• Diversifier les niveaux de relation chez les clients et améliorer leur rentabilité
• Proposer des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients
• Identifier les signaux d’alerte et veiller à leur suivi
• Veiller au bon suivi des affaires par l’équipe client
• Assurer la qualité des bilans et perspectives annuels

Kenntnisse

Gestion portefeuille

Négociation internationale

Relations clients

Présentation publique

Tools

MS Office

CRM

Jobbeschreibung

Description

Le rôle

• Assurer la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)

• Analyser les opportunités de développement dans son portefeuille et préparer son plan d’action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés

• Contribuer au maintien et au développement des affaires (saturation clients et prospects)

• Entretenir ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients

• Mettre son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises de WTW au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires

• Diversifier les niveaux de relation chez les clients, consolider la relation clients et la rentabilité des comptes

• Proposer des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients

• Identifier les « signaux d’alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi

• Veiller au bon suivi des affaires par l'équipe client

• Assurer la qualité des bilans et perspectives annuels

Qualifications

Les exigences

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Être un expert professionnel des risques et du courtage

• Connaître les acteurs clés chez les clients

• Connaître les acteurs du marché de l'assurance

• Conseiller et négocier à haut niveau, y compris à l'international

• Mobiliser fortement des équipes projets

• Savoir parler en public

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.