Chargé de clientèle ( H/F) - CDI - Gare Montparnasse

Hertz; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules recherche un(e) chargé(e) de clientèle pour accueillir et servir nos clients à Paris. Vous serez responsable de l'accueil, de la gestion des contrats et de la logistique des véhicules. Nous recherchons une personne qui aime le contact client, avec un sens relationnel fort et une bonne organisation. Une rémunération fixe et variable, des avantages sociaux compétitifs et un contrat CDI sont proposés, ainsi qu'un parcours de formation.

Prestations

Rémunération variable

Avantages sociaux compétitifs

Formation continue

Uniforme fourni

Qualifications

• Excellente capacité d'accueil et de service pour fidéliser les clients.
• Rigueur et organisation pour appliquer les procédures.
• Compétences en logistique et gestion des contrats.

Responsabilités

• Accueillir les clients pour le retrait et la restitution des véhicules.
• Assurer la logistique des véhicules et leur préparation.
• Gérer les contrats et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Contact client

Sens relationnel

Adaptabilité

Curiosité

Organisation

Anglais

Permis B

Formation

BTS ou Bac +2

Description du poste

Créé en 1918 à Chicago par les inventeurs de la mobilité partagée et des taxis jaunes, le groupe HERTZ facilite au quotidien et dans le monde entier les déplacements de millions de particuliers et de professionnels, avec un développement soutenu par des innovations majeures et en s’appuyant sur un réseau de franchisés, de correspondants et d’établissements.

Rejoignez l’une de nos équipes pour vivre une aventure passionnante et très formatrice, pour quelques années ou pour toute une carrière, le groupe favorisant les évolutions et la mobilité interne.

Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle (H/F)

Vos responsabilités

En visant l’excellence dans l’accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s’exerceront dans 4 domaines principaux :

• Accueillir les clients venant en agence chercher le véhicule de location, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires,
• Accueillir les clients qui restituent le véhicule de location et s’assurer du bon déroulement de leur déplacement, vérifier l’état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander,
• La logistique : Assurer ponctuellement le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l’extérieur de l’agence,
• La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d’action définis par le responsable d’agence ou le superviseur, formation et suivi des indicateurs individuels de performance opérationnelle,

Pour s’épanouir dans ce poste, il faut en particulier :

• Aimer le contact client et être doué d’un bon sens relationnel, être capable de créer du lien, d’user de sa sensibilité et de son empathie dans ses relations interpersonnelles,
• Aimer la variété des activités, le travail d’équipe et s’adapter facilement à l’imprévu en sachant gérer son énergie,
• Être curieux(se) pour connaître les spécificités de nos offres et les véhicules proposés ainsi que les dernières innovations automobiles,
• Être rigoureux(se) et organisé(e) pour connaître et appliquer les procédures,
• Parler anglais et avoir le permis B, un niveau BTS ou Bac +2, avec ou sans expérience.

Nous proposons

• Une rémunération variable dynamique avec intéressement individuel à la performance,
• Une rémunération fixe avec un 13e mois,
• Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, réductions tarifaires, avantages CSE,
• Un contrat CDI Temps plein, ou temps partiel si souhaité, avec annualisation du temps de travail et modulation hebdomadaire en fonction du niveau d’activité et de la saisonnalité, des primes dimanche et jours fériés,
• La fourniture d’un uniforme et la couverture des frais de nettoyage et temps d’habillage,
• Le remboursement transport 50% ou la prime transport 16€ exonérée en l’absence de transports publics.
• Un parcours de formation et de nombreuses ressources à disposition pour développer ses compétences,
• Une culture d’entreprise mondialement partagée : Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d’un accord d’entreprise pour le maintien, l’intégration et l’emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s’engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l’emploi et l’évolution professionnelle de tous. Une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.