Chargé de Clientèle en Expertise Comptable H/F

Recru'Talent; Épinal; Hybride; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Prime individuelle

Télétravail flexible

Confiance managériale

Résumé du poste

Recru'Talent recherche pour un cabinet d'expertise comptable de proximité installé à Épinal un(e) comptable expérimenté(e). Vous gérez un portefeuille mixte BIC/BNC et préparez bilans et prévisions, tout en conseillant vos clients et en assurant ponctuellement la saisie comptable.

Le poste est à pourvoir en CDI et offre télétravail partiel. Localisation Épinal (Vosges); horaires 9h-17h avec possibilité d'organisation flexible.

Qualifications

• BTS ou DCG, idéalement obtenu en alternance.
• 5 ans d'expérience significative en cabinet d'expertise comptable (hors alternance).
• Expérience en entreprise ou en cabinet 100% digital non conviendra pas.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille clients mixte BIC / BNC (~40 clients).
• Préparer les bilans et réaliser les écritures d'inventaire.
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets et répondre à leurs questions au quotidien.
• Élaborer des prévisionnels.
• Présenter les bilans, seul(e) ou avec l'associé selon la complexité du dossier.
• Réaliser ponctuellement de la saisie comptable, en complément des missions.

Connaissances

Bases comptables solides

Autonomie jusqu’au bilan

Prévisionnels

ACD logiciel

Récupération d'écritures

Formation

BTS ou DCG

Outils

ACD

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de proximité, réparti sur deux sites et fort de 27 collaborateurs (comptables, juristes, gestionnaires de paie). Membre depuis 2023 d'un groupe international réunissant environ 100 collaborateurs répartis entre la France, les États-Unis, la Chine et Londres, le cabinet est reconnu pour la qualité de son accompagnement client et sa forte culture de conseil, avec une clientèle fidèle dont certains comptes collaborent avec le cabinet depuis plus de 45 ans.

Vos missions principales

• Gérer en autonomie un portefeuille clients mixte BIC / BNC (environ 40 clients pour le profil cible)
• Préparer les bilans et réaliser les écritures d'inventaire
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets et répondre à leurs questions au quotidien
• Élaborer des prévisionnels
• Présenter les bilans, seul(e) ou accompagné(e) selon la complexité du dossier
• Assurer ponctuellement de la saisie comptable, en complément de vos missions à plus forte valeur ajoutée

Diplôme

BTS ou DCG, idéalement obtenu en alternance

Expérience

5 ans d'expérience significative en cabinet d'expertise comptable classique (hors alternance) - une expérience exclusivement en entreprise ou acquise en cabinet 100 % digital ne conviendra pas

Compétences techniques

bases comptables solides (maîtrise du débit/crédit), autonomie jusqu'au bilan, préparation de prévisionnels ; la maîtrise du logiciel ACD et des outils de récupération d'écritures est un plus

Soft skills

autonomie, rigueur, sens du relationnel, véritable posture de conseil et envie sincère d'accompagner vos clients

Conditions de travail

• Localisation : Épinal (Vosges)
• Nature du contrat : CDI
• Télétravail : partiel, jusqu'à 40 jours par an, au choix du collaborateur
• Déplacements : occasionnels, chez les clients selon l'organisation de chacun
• Statut : employé dans un premier temps
• Organisation du temps de travail : présence attendue de 9h à 17h, avec une réelle liberté d'organisation de la journée (au bureau ou chez les clients), sans contrôle strict des horaires
• Rémunération : 33-42 K€ fixe + intéressement/participation + prime individuelle selon la rentabilité des dossiers

Avantages

• Intéressement et participation (dernier versement d'un montant significatif)
• Prime individuelle selon la rentabilité des dossiers
• Télétravail flexible (jusqu'à 40 jours/an)
• Management basé sur la confiance, sans contrôle strict des horaires
• Moments conviviaux assez réguliers (apéritifs d'équipe)
• Équipe soudée et très bonne ambiance de travail, avec un turnover très faible
• Un réel accompagnement des clients au coeur du métier, dans la durée
• Réelles perspectives d'évolution interne (plusieurs collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités, voire l'association)

Processus de recrutement

• Entretien avec l'associé dirigeant du cabinet
• Tests techniques et comportementaux réalisés par l'équipe recrutement du groupe
• Décision finale