Chargé de chiffrage (h/f) (H/F)

ADECCO; Belley; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de chiffrage H/F en CDI à Belley. Vous réceptionnez et analysez les demandes client, définissez et chiffrerez la solution avec un devis adapté, et coordonnez les retours internes.

Vous réalisez l'offre technique, différenciez le standard du spécifique, rédigez les documents contractuels et argumentez la proposition. Vous collaborez avec le BE et les chargés d'affaires et assurez la traçabilité des informations.

Qualifications

• Lecture de plan maîtrisée.
• Maîtrise des systèmes d'information et des outils de calcul.
• Anglais écrit et oral (Niveau B2).
• Connaissance de technologies variées: mécanique générale, électrique, automatisme, mécatronique (actionneurs, capteurs).
• Bonne connaissance des process et de l'environnement industriel.
• Connaissance de certaines normes industrielles et électriques (ATEX, sécurité électrique).

Responsabilités

• Analyser les demandes client et chiffrer des solutions via devis.
• Rédiger les documents contractuels et argumenter la proposition.
• Former les clients internes et assurer le lien avec le PM/BE.
• Coordonner les retours internes et échanger avec les chargés d'affaires.
• Veiller à la sécurité et assurer la polyvalence du service.

Connaissances

Lecture de plan

Anglais B2

Mécanique générale

Électricité

Automatisme

Mécatronique

Outils

Outils de calcul

Systèmes d'information

Description du poste

Chargé de chiffrage (h/f) (H/F) 01 - Belley

Offre n° 213BBNS
Chargé de chiffrage (h/f) (H/F)

ADECCO Recrutement recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans le secteur du transfert d'énergie et de la transmission de données à des systèmes et des engins mobiles, un Chargé de chiffrage H/F en vue d'une embauche en CDI.Vos missions principales :Niveau 1:- Réceptionner et analyser les demandes qui lui sont soumises à partir du cahier des charge client.- Définir et chiffrer la solution en répondant par un devis approprié au besoin.- Coordonner les retours d'information en interne.- Réaliser une offre technique avec différenciation du standard et du spécifique.- Si le produit est non standard, définir le design, en lien avec le bureau d'études spécifiques, pour obtenir un produit performant et acceptable économiquement- Optimiser la solution économiquement et établir le coût de la solution.- Rédiger les documents contractuels.- Fournir avec son offre commerciale un argumentaire technique et commercial justifiant son choix et mentionnant les spécifications techniques et les réserves éventuelles.- Argumenter et défendre la proposition et convaincre les clients internes de la pertinence de la proposition.- Echanger avec les clients internes et les conseiller techniquement afin de les aider à choisir le bon produit.- Former les clients internes aux outils de support à la vente et les promouvoir.- Former les clients internes à nos process.- Faire le lien avec les chargés d'affaires, les services internes, la production ou les commerciaux de terrain le cas échéant.- Faire remonter les problèmes de chiffrages au PM, BE ou développeur de notre logiciel de calcul.- Veiller à sa propre sécurité et au respect collectif des règles de sécurité.- Assurer une polyvalence au sein du service.- Alerter le manager pour des projets nécessitant un chargé d'affaires.- Participer ponctuellement aux réunions clients pour défendre les projets.- Renseigner les tickets Jira pour la création des indicateurs du service.- Étre force de proposition pour l'amélioration continueNiveau 2 :- Former et intégrer les nouveaux arrivants (permanents, intérimaires, alternants, stagiaires, prestataires.) sur les aspects techniques et de chiffrage.- Formaliser le processus de formation et d'intégration afin d'assurer une transmission des connaissances et compétences efficaces.- Étre valideur des nouveaux arrivants- Étre référent aussi bien sur les aspects techniques, chiffrages, process et outils auprès des autres membres de l'équipe, y compris le niveau 1.Vos compétences :- Maitriser la lecture de plan- Maitrise des systèmes d'information et des outils de calcul.- Maitriser l'anglais écrit et oral (Niveau B2).- Connaissance de technologies variées : mécanique générale, électrique, automatisme, mécatronequie (actionneurs, capteurs), etc.- Bonne connaissance des process et de l'environnement industriel- Connaissance de certaines normes industrielles et électriques (ATEX, sécurité électrique, .)Savoir Faire :- Avoir une bonne capacité d'analyse, de compréhension et d'interprétation- Faire prés de d'organisation et maitriser son temps et ses priorités- Savoir argumenter et convaincre- Avoir une communication positive- Savoir documenter son travail pour transmettre les informations claires- Étre agile et savoir prendre du reculSavoir Étre :- Etre orienté clients- Etre doté d'un bon sens relationnel- Diplomatie et sens du compromis- Etre capable de travailler avec les autres, de favoriser la coopération et la cohésion des membres d'une équipe ou d'un groupe de travail, afin d'obtenir un résultat commun- Mettre en ôuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d'urgence ou une charge de travail supplémentaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/sémaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon profil

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)