Chargé d'Opération Habitat privé (H/F)

SOLIHA AISNE; Ris-Orangis; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

SOLIHA Grand Paris cherche un chargé.e d’opérations pour accompagner des copropriétés dans le cadre du Plan de sauvegarde, au sein du pôle Conduite de projets de territoires.

Vous coordonnerez les actions, animerez les réunions avec syndics et propriétaires, et contribuerez à la restitution des actions auprès de l’EPFIF et des pouvoirs publics.

Qualifications

• Formation BAC+5 ou équivalent en urbanisme, géographie, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, ou expérience professionnelle confirmée
• Expérience 2 à 4 ans dans le domaine de la copropriété, au sein d’une collectivité, d’un opérateur ou cabinet de syndic
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et sens de l’organisation
• Autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour le projet social et l’habitat privé en milieu territorial

Responsibilities

• Coordonner et suivre la feuille de route des actions pour chaque copropriété afin d’assurer leur redressement et leur réhabilitation
• Animer le volet impayés avec les syndics et conseils syndicaux, préparer les réunions et rédiger les comptes rendus
• Conseiller les copropriétaires et syndics en cas de signalements et mener des actions de médiation si nécessaire
• Informer et restituer l’état d’avancement des actions, préparer et participer aux assemblées générales
• Elaborer et suivre l’ingénierie financière des études et travaux, informer sur les aides et suivre les subventions

Skills

Gestion copropriété

Médiation

Animation réunion

Suivi administratif

Excel/Word/PowerPoint

Education

BAC+5 urbanisme/géographie

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

À propos de SOLIHA Grand Paris

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris et son projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles

• Une association d’intérêt général de 200 collaborateurs fondée en 1952
• Un partenaire privilégié de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
• Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
• Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés
• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.

SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup

Le poste

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.

Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé

Lutte contre l’habitat indigne, amélioration de l’habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Partenaire reconnu des collectivités territoriales, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis de nombreuses années aux côtés de l’EPFIF (Etablissement Public Foncier d’Ile de France) pour l’animation de l’ORCOD-IN de Grigny 2 situé à Grigny (91), dispositif ambitieux de redressement et de réhabilitation d’une des plus grande copropriété d’Europe.

Le poste à pourvoir de chargé.e d’opérations porte sur des missions de suivi-animation de copropriétés en redressement dans le cadre de cette ORCOD-IN.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de projet et, en lien avec un expert « gestion », les assistant.es d’opérations, technicien.nes et travailleurs sociaux, votre mission consiste à accompagner des copropriétés dans la mise en œuvre et le suivi de leur Plan de sauvegarde en tant qu’assistant à la maîtrise d’ouvrage sur tous les volets de suivi-animation : social, gestion, impayé, technique, quotidienneté et GUSP.

Il S’agira De :

• Coordonner et suivre la feuille de route des actions à mettre en œuvre (sur tous les volets, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire) de chaque copropriété pour assurer leur redressement et leur réhabilitation : mise en place d’outils de suivi des actions et des indicateurs…
• Animer le volet « impayés » de chaque copropriété en relation avec les instances de gestion (syndics, conseils syndicaux) : préparer les réunions de suivi des impayés, repérer les problématiques, définir et suivre les actions correctives avec les instances de gestion, rédiger le compte-rendu des réunions ;
• Orienter et conseiller, en cas de signalements ou problématiques spécifiques, les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics vers les partenaires concernés et, mener, le cas échéant, des actions de médiation conseil syndical/syndic ;
• Informer et restituer l’état d’avancement des actions menées, proposer des axes d’amélioration et les planifier : organiser et animer des réunions avec les conseils syndicaux et/ou des propriétaires, préparer (en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les syndics, conseils syndicaux) et participer aux assemblées générales de copropriété, réaliser des supports de présentation, rédiger des comptes rendus et des notes de synthèse, concevoir des outils de communication ou de concertation à destination des copropriétaires ;
• Elaborer et suivre l’ingénierie financière des études, travaux de patrimoine et de rénovation énergétique en lien avec le technicien, les maitres d’œuvre, les syndics et les conseils syndicaux : informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement individuels et collectifs, instruire les dossiers de demande de subvention, suivre ces dossiers jusqu’au paiement des subventions ;
• Contribuer à la restitution des actions à la maîtrise d’ouvrage (EPFIF) et des acteurs publics : participer à la réalisation des supports de présentation en comité technique, bilan annuel des missions…

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles;
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BAC +5 ou équivalent en urbanisme, géographie, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, ou expérience professionnelle confirmée

Expériences : 2 à 4 ans d’expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la copropriété, au sein d’une collectivité, d’un opérateur, voire expérience au sein d’un cabinet de syndic.

Compétences Et Qualités Requises :

• Motivé.e par le projet social et d’intérêt général de SOLIHA
• Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat et à l’aménagement du territoire
• Connaissance du fonctionnement de la copropriété et des acteurs institutionnels
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sens du travail d’équipe
• Capacité à conduire une réunion et suivre un projet
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimées,
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène, sens de la pédagogie et du service affirmé, posture tiers de confiance

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Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris et son projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles

• Une association d’intérêt général de 200 collaborateurs fondée en 1952
• Un partenaire privilégié de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
• Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
• Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés
• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.

SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.

Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l’habitat indigne, amélioration de l’habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

PARTENARIAT RECONNU DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis de nombreuses années aux côtés de l’EPFIF (Etablissement Public Foncier d’Ile de France) pour l’animation de l’ORCOD-IN de Grigny 2 situé à Grigny (91), dispositif ambitieux de redressement et de réhabilitation d’une des plus grande copropriété d’Europe.

Le poste à pourvoir de chargé.e d’opérations porte sur des missions de suivi-animation de copropriétés en redressement dans le cadre de cette ORCOD-IN.

Sous la responsabilité de la Directrice de projet et, en lien avec un expert « gestion », les assistant.es d’opérations, technicien.nes et travailleurs sociaux, votre mission consiste à accompagner des copropriétés dans la mise en œuvre et le suivi d leur Plan de sauvegarde en tant qu’assistant à la maîtrise d’ouvrage sur tous les volets de suivi-animation : social, gestion, impayé, technique, quotidienneté et GUSP.

Il S’agira De :

• Coordonner et suivre la feuille de route des actions à mettre en œuvre (sur tous les volets, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire) de chaque copropriété pour assurer leur redressement et leur réhabilitation : mise en place d’outils de suivi des actions et des indicateurs…
• Animer le volet « impayés » de chaque copropriété en relation avec les instances de gestion (syndics, conseils syndicaux) : préparer les réunions de suivi des impayés, repérer les problématiques, définir et suivre les actions correctives avec les instances de gestion, rédiger le compte-rendu des réunions ;
• Orienter et conseiller, en cas de signalements ou problématiques spécifiques, les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics vers les partenaires concernés et, mener, le cas échéant, des actions de médiation conseil syndical/syndic ;
• Informer et restituer l’état d’avancement des actions menées, proposer des axes d’amélioration et les planifier : organiser et animer des réunions avec les conseils syndicaux et/ou des propriétaires, préparer (en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les syndics, conseils syndicaux) et participer aux assemblées générales de copropriété, réaliser des supports de présentation, rédiger des comptes rendus et des notes de synthèse, concevoir des outils de communication ou de concertation à destination des copropriétaires ;
• Elaborer et suivre l’ingénierie financière des études, travaux de patrimoine et de rénovation énergétique en lien avec le technicien, les maitres d’œuvre, les syndics et les conseils syndicaux : informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement individuels et collectifs, instruire les dossiers de demande de subvention, suivre ces dossiers jusqu’au paiement des subventions ;
• Contribuer à la restitution des actions à la maîtrise d’ouvrage (EPFIF) et des acteurs publics : participer à la réalisation des supports de présentation en comité technique, bilan annuel des missions…

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles;
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BAC +5 ou équivalent en urbanisme, géographie, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, ou expérience professionnelle confirmée

Expériences : 2 à 4 ans d’expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la copropriété, au sein d’une collectivité, d’un opérateur, voire expérience au sein d’un cabinet de syndic.

Compétences Et Qualités Requises :

• Motivé.e par le projet social et d’intérêt général de SOLIHA
• Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat et à l’aménagement du territoire
• Connaissance du fonctionnement de la copropriété et des acteurs institutionnels
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sens du travail d’équipe
• Capacité à conduire une réunion et suivre un projet
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimées,
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène, sens de la pédagogie et du service affirmé, posture tiers de confiance