Chargé d'Insertion Professionnelle F/H - ESAT le Valdore (Ambert)

Adapei63; Ambert; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail bienveillant

Développement des compétences

Résumé du poste

Une association d'aide aux handicapés recherche un Chargé d'Insertion Professionnelle F/H à Ambert. Ce poste implique de participer au recrutement, d'accompagner les travailleurs handicapés dans leur parcours professionnel et d'assurer les démarches administratives pour leur insertion. Un diplôme de niveau 5 minimum est requis ainsi qu'une expérience dans le suivi professionnel. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'épanouissement des personnes handicapées, dans un cadre humain et respectueux.

Qualifications

• Diplôme requis pour les missions d'insertion.
• Expérience dans le suivi et l’insertion professionnelle.
• Maîtrise des outils numériques et écrits professionnels.
• Bon relationnel et pédagogie.
• Connaissance du cadre réglementaire.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Participer à la recherche et au recrutement des travailleurs handicapés.
• Assurer l’accompagnement des travailleurs handicapés.
• Gérer les démarches relatives à l’insertion et à la sortie de l’établissement.
• Gérer les mises à disposition et la mobilité entre établissements.
• Établir les liens avec les partenaires publics de l’emploi et les acteurs du dispositif EA.

Connaissances

Suivi et insertion professionnelle

Utilisation d'outils numériques

Engagement

Patience

Pédagogie

Patience

Pédagogie

Écoute

Formation

Diplôme niveau 5 minimum (CAFETS/BTS/DUT)

Description du poste

# Chargé d'Insertion Professionnelle F/H - ESAT le Valdore (Ambert)* Ambert, 63600* CDI## DescriptionL'**Adapei 63** est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de **1 000 collaborateurs**, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de **2 000 personnes**. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.**Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !****► Participer à la phase de recherche et de recrutement des travailleurs handicapés en :** - Assurant la promotion de l’EA auprès des candidats potentiels, - Créant et développant le lien avec les SPE, ESAT et IME, - Gérant la mise en place, l’accueil et l’évaluation des candidats potentiels (EMT, stage, mise à disposition). **► Assurer l’accompagnement des travailleurs handicapé en :** - Coordonnant la construction, la formalisation et la mise en œuvre des parcours socio-professionnels des travailleurs handicapés, - Coordonnant l’évaluation des compétences des TH au travers du déploiement de l’outil GEPP, matrice de polyvalence, évaluation socio-professionnelle, ... - Coordonnant la mise en œuvre et suivre l’avancement des plans d’action issu de l’outil de parcours socio-professionnels, - Accompagnant les travailleurs handicapés à l’élaboration de leur projet de formation en coordonnant les dispositifs de professionnalisation (Pacte de professionnalisation, RSFP, VAE), - Gérant la mise en œuvre de la mobilité inter établissement provisoire ou pérenne. **► Assurer les démarches relatives à l’insertion et la sortie de l’établissement en :** - Réalisant une aide technique à la recherche d’emploi pour ceux qui en manifestent le souhait, - Réalisant un suivi et une mise en œuvre des « mises à disposition » (contractualisation, suivi et accompagnement du travailleur, lien EA/Entreprise/Institutions), - Réaliser la coordination des démarches administratives et techniques relatives à la sortie de l’établissement des TH en recherchant les solutions adaptées aux souhaits et besoins de la personne (évaluation, recherche de place...). **► Garantir les liens avec l’ensemble des partenaires en :** - Développant le réseau avec les services publics de l’emploi - Administrant les dossiers de renouvellements de maintien en EA auprès de la MDPH en s’appuyant sur les divers diagnostics d’équipe.## ProfilLe profil que nous recherchons pour ce poste :• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme à minima de **niveau 5 minimum (CAFETS/ BTS / DUT)**, en lien avec les missions d'insertion proposées • Vous avez de l’expérience dans le suivi et l’insertion professionnel, • Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, • Vous disposez d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, • Vous maîtrisez les aspects réglementaires, • La connaissance du milieu du handicap et de nos structures serait un gros plus. • Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent • Compte-tenu des déplacements professionnels sur le Puy-de-Dôme, posséder le permis B est requis pour ce poste.---Travailler au sein de l'Adapei63 :* C'est intégrer une association riche de **talents** et de **compétences**.* **valeurs humaines**, et les respecter sans limites.* C'est proposer de mettre vos compétences au **service** des autres.* C'est contribuer avec **bienveillance** au **bien**-**être** et à l'**épanouissement** des personnes accompagnées.* C'est donner du **sens** à votre avenir professionnel.