Chargé d'insertion (H/F)

NEA TECH NEA PUR; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un(e) Chargé(e) d'Inclusion à Marseille. Le candidat idéal gérera le processus de recrutement et supervisera les stages, tout en développant des partenariats emploi. Une première expérience réussie dans un poste similaire est exigée. Cette position offre un salaire de 2500 € brut par mois, un véhicule de service et des primes. Rejoignez une entreprise investie dans la diversité et l'inclusion.

Prestations

Panier repas

Véhicule de service

Prime de vacances

Complémentaire santé

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Superviser les stages et leur suivi.
• Développer et animer les partenariats emploi.
• Piloter la gestion des CDD Tremplins.
• Accompagner les salariés dans leur projet professionnel.

Connaissances

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Techniques de communication orales

Flexibilité et autonomie

Description du poste

Offre n° 200WRSJ
Chargé d'insertion (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir !Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance.En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions.Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille.

Vos missions principales

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants.
• Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan.
• Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.).
• Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement social, animation d'ateliers, suivi de formation.
• Coordonner les projets de sortie : rencontre des entreprises, analyse des besoins, présentation des candidats, accompagnement.
• Accompagner les salariés dans la construction et la réussite de leur projet professionnel.

Rémunération & avantages

• Salaire : 2 500 € brut / mois
• Panier repas : 10,30 € / jour travaillé
• Véhicule de service
• Prime de vacances

Profil recherché

• Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Flexibilité et autonomie dans l'organisation de votre activité.
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.
• Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .

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