Chargé d'Études & Projets — Ascenseurs (Régional, Télétravail)

Otis; Dijon; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Treizième mois

Participation

Tickets restaurant

Plan d’épargne entreprise

Avis de télétravail

Descripción de la vacante

Otis recherche un Chargé d’Études et Projets (H/F) pour rejoindre une de ses entités à Lyon. Vous réalisées les études préalables avant modernisation et proposez des chiffrages et des solutions conformes aux attentes du client et aux règles de sécurité Otis.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes locales et les usines Otis, tout en respectant la réglementation et la stratégie de l’entreprise. Avantages tels que le treizième mois et des programmes d’épargne sont proposés.

Formación

• Expérience significative sur un poste similaire (expérience chantier/travaux recommandée)
• Connaissance de l’ascenseur et de l’offre standard
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique
• Sécurité au travail et conformité réglementaire prioritaires

Responsabilidades

• Réaliser les études avant modernisation des installations.
• Proposer des chiffrages et des solutions techniques de qualité.
• Veiller à la conformité des solutions proposées avec les attentes du client et les règles de sécurité Otis.
• Aligner les propositions avec la stratégie de la compagnie.
• Privilégier les solutions techniques internes proposées par les usines Otis.
• Être le référent produit et réglementation au sein de sa région.
• Assurer la conformité réglementaire des solutions proposées.

Conocimientos

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Rigueur

Réactivité

Organisation

Curiosité

Autonomie

Descripción del empleo

Otis recherche un Chargé d’Études et Projets (H/F) pour rejoindre une de ses entités à Lyon. Vous réalisées les études préalables avant modernisation et proposez des chiffrages et des solutions conformes aux attentes du client et aux règles de sécurité Otis.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes locales et les usines Otis, tout en respectant la réglementation et la stratégie de l’entreprise. Avantages tels que le treizième mois et des programmes d’épargne sont proposés.