Chargé d'études Faune - F/H - CDI - Reims (51)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Grand Est; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en écologie recherche un Chargé d'études Faune en CDI à Reims. Le candidat idéal aura un Bac + 2 à 5 et au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la réalisation d'inventaires faunistiques et l'évaluation des impacts sur la faune. Le poste offre un temps plein avec des avantages attractifs et des perspectives d'évolution de carrière.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Pas de travail le week-end

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Niveau de base en avifaune, entomofaune ou herpétofaune.
• Connaissance des réseaux naturalistes est un plus.

Responsabilités

• Réalisation d’inventaires faunistiques.
• Traitement des données et rédaction de rapports.
• Évaluation des impacts des projets sur la faune.

Connaissances

Identification visuelle et acoustique

Ecologie des espèces

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Maîtrise de l'informatique

Formation

Bac + 2 à 5

Outils

Word

Excel

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chargé d\'études Faune - F/H - CDI - Reims (51)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

Personne à contacter

À propos deEcosphère
Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le posteMissions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chargé de projets, le/la chargé(e) d’étude « faune » participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers réglementaires, plans de gestion d’espaces naturels, …) :

• Réalisation d’inventaires faunistiques (avifaune, entomofaune, herpétofaune ou mammifères selon profil et expérience) ;
• Traitements des données, analyse des enjeux, rédaction de rapports ;

Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la faune et ses habitats et à la définition de mesures ERC ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 2 à 5 ;
• Expérience:Au moins 1 an d'expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire, en bureau d'études ou en milieu associatif ;
• Niveau de base en avifaune / entomofaune ou herpétofaune : identification visuelle et/ou acoustique, écologie des espèces, protocoles d’inventaires ;
• Connaissance appréciée d’autres groupes faunistiques (ou floristiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées;

Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut selon profil et expérience ;
• Démarrage souhaité :dès que possible ;
• Rémunération :A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux :RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;

Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Unpremier échange téléphoniqueavec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deuxentretiensavec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]