Chargé d'études actuarielles (F/H) - stage

AXA France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chargé d'études actuarielles pour un stage de 6 mois à partir de mars 2026. Vous serez intégré à une équipe dynamique, travaillant sur l'excellence technique des produits d'assurance. Une bonne maîtrise de SAS, SQL et Python est attendue, avec des compétences en anglais. Salaire entre 832 € et 1 868 € nets mensuels.

Prestations

Comité d'entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Master 2 requis
• Rechercher un stage de 6 mois à partir de mars 2026
• Bonne maîtrise des outils statistiques

Responsabilités

• Suivi de la performance des modèles de prime pure
• Construction des indicateurs de tarification
• Réalisation d'un programme de profilage automatique
• Support aux études actuarielles
• Communication des résultats aux responsables

Connaissances

SAS

SQL

Python

Anglais professionnel

Développement PowerBI

Formation

Master 2 en mathématiques appliquées, data ou actuariat

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d'études actuarielles (F/H).

Au sein de la Direction Actuariat et Pilotage Professionnels & Entreprises (DAPPE), le service Actuariat Produits & Data Science (actuaires et data scientists) est en charge des diagnostics des branches (Responsabilité Civile, Construction, Risque Industriel, Flottes, Dommages, etc.), de la tarification affaires nouvelles, du processus de renouvellement des contrats et d’études tarifaires ou de provisionnement.

Dans le cadre de votre mission, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique d'actuaires pour contribuer à l’excellence technique du périmètre produits Multirisques Professionnels et Agricoles.

Responsabilités et missions : mise en place du pilotage de l'excellence technique

• Mise en place de suivi de la performance des modèles de prime pure et des strates de pricing en lien avec les guidelines pricing Groupe
• Construction des indicateurs nécessaires à la bonne tarification à l'affaire nouvelle et au remplacement (dont ELR/PELR* - au global, par cohortes, par dimension clefs)
• Réalisation d'un programme de profilage automatique permettant de comparer des populations et identifier leurs pattern clefs
• Support aux études actuarielles
• Rapports et communication des résultats et conclusions aux responsables de la DAPPE et des Directions Techniques Produits.

Votre profil

Vous êtes en master 2 en mathématiques appliquées , en data ou en actuariat.

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2026.

Compétences techniques

• Bonne maitrise de SAS/SQL, python et appétence à apprendre de nouveaux langages de programmation si nécessaire
• Appétence pour la Tech, les bonnes pratiques de développement et les principes de partage et versionning de code
• Le développement préalable d'outils ou de progiciels de pilotage (PowerBI - Dash/Streamlit/RShiny) est un plus
• Anglais professionnel.

Compétences relationnelles

• Méthodique, rigoureux, organisé

• Dynamique, empreint de bon sens, curieux, innovant, avec un fort sens du travail en équipe, du partage et de la collaboration

Rejoignez-nous !

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 16 novembre 2025

Recruteur : Fatoumara.T

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)