Chargé d'étude et d'analyses logistiques (HF)

InPost; Saint-Pierre-de-Chandieu; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logistique recherche un Chargé d’Études et d’Analyses Logistiques pour optimiser la performance des processus First & Last Mile. Le candidat idéal doit maîtriser les outils d'analyse de données tels qu'Excel et Power BI, et avoir des connaissances en gestion logistique. Ce poste implique la collaboration avec diverses équipes pour résoudre des problématiques opérationnelles. Des compétences en communication et une capacité d'analyse sont essentielles. Un environnement de travail dynamique et convivial est offert.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience avec des outils d'analyse de données tels qu'Excel et Power BI.
• Connaissances en systèmes de gestion logistique, notamment WMS et TMS.
• Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Analyser les données opérationnelles pour identifier des écarts de performance.
• Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes logistiques.
• Élaborer des rapports sur la performance et les études.

Connaissances

Outils d'analyse de données

Gestion logistique

Interprétation des KPI

Problématiques de transport durable

Anglais

Outils

Excel

Power BI

Tableau

WMS

TMS

Description du poste

Le Chargé dÉtudes et dAnalyses Logistiques a pour mission danimer et doptimiser la performance opérationnelle dans le domaine du First & Last Mile . Il assure linterface entre les équipes opérationnelles le réseau les ventes et les consommateurs. Il identifie les causes racines des dysfonctionnements propose des solutions damélioration continue et pilote des études pour optimiser les processus First & Last Mile.

Responsabilités et Activités

Suivi et Analyse de la Performance des opérations

• Extraire et analyser les données opérationnelles de J-1 pour identifier les causes racines des écarts de performance.
• Collaborer avec les équipes des Opérations et de lExcellence Opérationnelle pour résoudre les problématiques First & Last Mile.
• Assurer le suivi quotidien des indicateurs de performance (KPI) du First & Last Mile.

Répartition des Actions et Priorisation

• Distinguer et prioriser les actions entre le RUN et les études à produire pour des améliorations structurelles.
• Proposer des plans daction correctifs et préventifs en fonction des analyses réalisées.

Interface Communication et Coordination des Parties Prenantes

• Participation active au rôle de tour de contrôle entre la direction Last Mile et lensemble de partie prenante
• Animer les échanges entre les différentes parties prenantes (Réseau Ventes Opérations etc.) pour garantir une coordination optimale.
• Assurer une communication fluide et régulière sur les performances et les actions en cours.

Réalisation dÉtudes et Amélioration Continue

Conduire des études pour identifier et adresser les points damélioration dans les processus logistiques :

• Optimisation de la gestion des flux First & Last Mile.
• Organisation des tournées et des process de chargement / déchargement.
• Amélioration des processus de livraison et de retour de tournée.

Proposer des solutions innovantes pour augmenter leficacité opérationnelle et réduire les coûts.

Reporting et Suivi des Actions

• Élaborer des rapports réguliers sur la performance OPS et lavancement des études.
• Présenter les résultats et les recommandations aux décideurs et aux parties prenantes.

Qualifications

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils danalyse de données (Excel Power BI Tableau etc.).
• Connaissance des systèmes de gestion logistique (WMS TMS etc.).
• Capacité à manipuler et interpréter des indicateurs de performance (KPI).
• Compréhension des enjeux du First & Last Mile et des problématiques de transport durable.
• La maîtrise de langlais est un plus.

Compétences Transverses

• Forte capacité danalyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et animation déquipes.
• Rigueur organisation et sens des priorités.
• Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec des équipes transverses.

Vous avez le SMILE et du PEPS à revendre alors nattendez plus rejoignez nous !

Informations supplémentaires :

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et dintéressement
• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné échange téléphoniqueavec léquipe recrutement
• Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills: Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience: years

Vacancy: 1