Chargé d'Égalité & Diversité – Données et Stratégie RH

Ministère de l'Intérieur; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFSE élevé

ISS PATS 160 €

RTT 22

Salle de sport du ministère

Proximité avec Bercy

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un Attaché d’administration pour soutenir la démarche ministérielle de double labellisation et les actions en matière d'égalité professionnelle et diversité au sein de la Police nationale.

Le poste implique la conception et le suivi du plan d'actions, l'organisation d'événements et la préparation des phases de labellisation, avec animation du réseau des référents et contribution aux rapports ministériels.

Responsabilités

• Mise en œuvre des travaux liés à la démarche ministérielle de double labellisation Egalité professionnelle femme/homme et Diversité au sein de la Police nationale
• Elaborer, suivre et faire vivre le plan d'actions égalité professionnelle et diversité au niveau ministériel et pour le périmètre de la Police nationale
• Proposer et organiser des évènements pour sensibiliser les agents aux thématiques égalité professionnelle et diversité
• Préparer les phases de labellisation de la politique égalité professionnelle et diversité
• Participer à l'animation du réseau des référents égalité-diversité au sein de la Police nationale
• Elaboration des données et d'études sur l'égalité professionnelle et la diversité et contribution aux rapports ministériels et bilans demandés

Description du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un Attaché d’administration pour soutenir la démarche ministérielle de double labellisation et les actions en matière d'égalité professionnelle et diversité au sein de la Police nationale.

Le poste implique la conception et le suivi du plan d'actions, l'organisation d'événements et la préparation des phases de labellisation, avec animation du réseau des référents et contribution aux rapports ministériels.