Chargé d'Avant-vente H/F

Sensinov; Labège; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Déplacements limités

Poste stratégique avec impact sur l’av

Projets techniques variés

Résumé du poste

Sensinov, acteur de la GTB et de l’efficacité énergétique, recherche un responsable avant-vente pour renforcer l'équipe Operations. Vous interviendrez en amont des projets, réaliserez les études techniques et chiffrerez les offres.

Vous collaborerez avec les équipes commerciales, partenaires et fournisseurs pour construire des offres techniquement pertinentes et rentables, et vous contribuerez à la présentation des offres commerciales.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans sur un poste d’avant-vente, en bureau d’études, en gestion de projets techniques ou dans GTB/CVC/Efficacité énergétique.

Responsabilités

• Organiser les visites techniques et réaliser les études associées.
• Consolider les offres avec partenaires et fournisseurs.
• Construire des offres techniquement pertinentes et économiquement rentables.
• Identifier les risques techniques et anticiper leurs impacts.
• Accompagner les équipes commerciales dans la qualification des besoins clients.
• Participer à la présentation des offres et à l’amélioration des processus d’avant-vente.
• Développer et animer le réseau de partenaires et fournisseurs.

Connaissances

GTB/GTC

Chiffrage

Coordination

Analyse

Organisation/Rigueur

Communication

Description du poste

Chez Sensinov, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation énergétique et la performance des bâtiments grâce à des solutions innovantes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).

Nous renforçons notre équipe OPERATIONS afin d’accompagner le développement commercial et de garantir des réponses techniques de qualité.

Au sein de l’équipe OPERATIONS (12 collaborateurs), tu interviendras en amont des projets et travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales, nos partenaires et nos fournisseurs.

À ce titre, tu seras amené(e) à :

• Organiser les visites techniques des bâtiments avec nos partenaires ;
• Réaliser les études techniques associées à chaque projet ;
• Consulter nos partenaires et fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs chiffrages et consolider les offres ;
• Construire des offres techniquement pertinentes et économiquement rentables ;
• Identifier et anticiper les risques techniques liés aux projets ;
• Accompagner les équipes commerciales dans la compréhension et qualification des besoins clients ;
• Participer à la présentation des offres commerciales ;
• Participer à l’amélioration de nos processus d’avant-vente ;
• Développer et animer notre réseau de partenaires et fournisseurs.

Tu justifies d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste d’avant-vente, en bureau d’études, en gestion de projets techniques ou dans un environnement GTB, CVC ou efficacité énergétique.

Tu apprécies autant les aspects techniques que la coordination de projets et le travail en équipe.

Tu disposes notamment des compétences suivantes :

• Une bonne connaissance des environnements GTB/GTC et des enjeux liés à la performance énergétique ;
• Une expérience en chiffrage et en élaboration d’offres techniques ;
• Une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (clients, partenaires, fournisseurs, commerciaux) ;
• Un bon sens de l’analyse et de la rentabilité ;
• De solides qualités d’organisation/rigueur et de communication.

Pourquoi rejoindre Sensinov ?

• Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée.
• Une équipe Operations composée de 12 collaborateurs experts et engagés.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Des déplacements limités (environ deux par mois).
• Un poste stratégique avec un impact direct sur la qualité des offres et la satisfaction de nos clients.

Tes premiers défis

Au cours de tes premiers mois, tu contribueras à :

• Réduire les délais de chiffrage des projets en améliorant les processus ;
• Garantir la rentabilité des offres proposées ;
• Apporter des réponses techniques adaptées aux besoins des prospects.

Processus de recrutement

Nous avons à cœur de te faire découvrir le poste, l’équipe et notre façon de travailler.

1. Entretien RH (30 à 45 minutes en visio)

Un premier échange avec Sophie, RH, pour faire connaissance, comprendre ton parcours, tes motivations et répondre à toutes tes questions.

2. Entretien métier

Une rencontre avec Alice, Head of Operations, et Pierre Macquart, Lead Smart Building Manager. Cet entretien sera suivi d’un cas pratique afin d’échanger autour de ton approche technique, de ta capacité d’analyse et de ton raisonnement.

Un échange avec un membre de la Direction pour discuter de ta projection au sein de Sensinov et partager notre vision.

4. Contrôle de références

Avec ton accord, nous réaliserons une prise de références professionnelles.

5. Proposition d’embauche

Si toutes les étapes sont concluantes, nous serons ravis de te faire une proposition pour rejoindre l’aventure Sensinov !