Chargé d'attribution et gestion locative - CDD 1 mois H/F

Comptable Confirmé; France; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Comptable Confirmé recherche un Chargé d'attribution et gestion locative en CDD d'un mois. Vous assurerez l’analyse des dossiers, les simulations d’aides et les visites sur place, tout en gérant les relations avec les locataires et en préparant les documents de bail.

Le poste implique des visites, des échanges avec les demandeurs et le suivi des dossiers jusqu’à leur issue, en coordination avec l'équipe.

Qualifications

• Aptitudes organisationnelles et rigueur.
• Bonne gestion administrative des dossiers locatifs.
• Capacité à communiquer avec les locataires et les partenaires.
• Connaissance générale du logement social et des procédures d'attribution.

Responsibilities

• Vérifier la conformité des dossiers de demande et demander les éléments complémentaires si nécessaire.
• Monter les dossiers pour les propositions de logement et simuler les aides au logement.
• Réaliser les pré-visites et les visites du logement selon les besoins du service.
• Gérer les relations avec les locataires de l’entrée au départ et préparer les documents de bail.
• Traiter les enquêtes (surloyer, triennale) et assurer le suivi des dossiers.
• Réaliser des remplacements sur site en fonction des besoins.

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Chargé d'attribution et gestion locative - CDD 1 mois H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé d'attribution F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé d'attribution et gestion locative - CDD 1 mois H/F

Nature du contrat

Durée du contrat

1 mois

Temps de travail

Description de la mission

Gestion des dossiers d'attribution

• Vérifier la conformité des dossiers de demande et procéder aux demandes éventuelles d'éléments complémentaires.
• Effectuer le montage des dossiers pour établissement des propositions de logement : analyse de la demande afin de proposer la meilleure adéquation possible offre/demande, simulation d'aides au logement, etc.
• Assurer les pré-visites de logement vacant.
• Effectuer les visites à domicile et/ou les visites du futur logement dans le cadre d'opérations spécifiques (démolition, reconstruction, etc.).

De l'entrée à la sortie du locataire

• Gérer les relation avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ.
• Assurer l'accueil du nouveaux locataire, la préparation des différents documents relatifs à l'élaboration et à la signature du bail.
• Traiter et suivre les dossiers suivants : enquête surloyer et enquête triennale, etc.

Relation et Communication

• Gérer les relations avec les locataires.
• Assurer la qualification et l'orientation de la demande : identifier les motivations et besoins prioritaires des demandeurs, informer sur les particularités du patrimoine, présenter les atouts d'un logement et de son environnement, ses spécificités et ses points fort.
• Assurer de fréquents remplacements sur site.

Gestion des dossiers d'attribution

• Vérifier la conformité des dossiers de demande et procéder aux demandes éventuelles d'éléments complémentaires.
• Effectuer le montage des dossiers pour établissement des propositions de logement : analyse de la demande afin de proposer la meilleure adéquation possible offre/demande, simulation d'aides au logement, etc.
• Assurer les pré-visites de logement vacant.
• Effectuer les visites à domicile et/ou les visites du futur logement dans le cadre d'opérations spécifiques (démolition, reconstruction, etc.).

De l'entrée à la sortie du locataire

• Gérer les relation avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ.
• Assurer l'accueil du nouveaux locataire, la préparation des différents documents relatifs à l'élaboration et à la signature du bail.
• Traiter et suivre les dossiers suivants : enquête surloyer et enquête triennale, etc.

Relation et Communication

• Gérer les relations avec les locataires.
• Assurer la qualification et l'orientation de la demande : identifier les motivations et besoins prioritaires des demandeurs, informer sur les particularités du patrimoine, présenter les atouts d'un logement et de son environnement, ses spécificités et ses points fort.
• Assurer de fréquents remplacements sur site.