Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
SKF cherche un Chargé(e) d'Assurance Qualité Logistique pour son site de Saint-Cyr-sur-Loire. Vous serez référent qualité des activités logistiques et accompagnerez les équipes dans la maîtrise des processus, le déploiement d'une culture d'amélioration continue et la satisfaction client.
Vous intervenez sur les audits, l'application des standards SKF et la résolution de problèmes, en collaboration avec les équipes Supply Chain, Magasin, Transport et Service Client, afin d'assurer l'excellence
Par la création de roulements et de solutions destinés à tout, des applications industrielles aux véhicules, SKF joue un rôle essentiel dans notre quotidien. Au quatrième trimestre 2026, SKF prévoit de détacher son activité Automotive et de l’introduire en bourse en tant qu’entreprise indépendante sous le nom de SKF Vertevo. Une entreprise créée pour accompagner l’avenir du marché automobile et accélérer l’évolution de la mobilité.
Ce poste fera partie de cette nouvelle entreprise. Souhaitez-vous nous rejoindre et contribuer à faire avancer la mobilité ?
Au sein de l'équipe Qualité VP/LS, vous êtes le référent qualité des activités logistiques du site. Vous accompagnez les équipes dans la maîtrise des processus, la résolution des problématiques et le déploiement d'une culture d'amélioration continue au service de la satisfaction client.
Personne de terrain, proche des opérations, des équipes et des clients, vous aimez comprendre les enjeux, analyser les situations et transformer les défis quotidiens en opportunités de progrès. À l'écoute, collaborative et orientée résultats, vous savez fédérer les acteurs concernés autour de solutions concrètes et durables. Guidé(e) par les faits et les méthodes qualité, vous placez naturellement le client au cœur de vos décisions.
Chez SKF, nous considérons la diversité de notre effectif comme un atout qui contribue à de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel toutes les décisions d’embauche reposent sur des critères objectifs liés au poste, assurant ainsi l’égalité des chances pour tous les candidats.
Afin de soutenir un processus de recrutement équitable et transparent, celui-ci peut inclure des évaluations. Avant toute embauche, nous pouvons également effectuer des vérifications d’antécédents et contrôler les informations fournies dans la candidature. Nous évoquerons vos attentes salariales lors du premier entretien et notre offre finale reposera sur une évaluation objective de votre expérience, de vos compétences et de votre potentiel, en adéquation avec le périmètre du poste et nos lignes directrices internes en matière de rémunération. Notre processus de recrutement peut varier d’un pays à l’autre et sera toujours conforme aux lois et réglementations locales applicables.
Venez comme vous êtes, soyez simplement vous-même. #weareSKF