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Groupe Roy Énergie, acteur majeur du solaire photovoltaïque fondé près d’Orléans, recrute un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer sa présence dans les secteurs Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. CDI temps plein, déplacements fréquents, rémunération fixe brute de 2 211 euros et commissions.
Vous développez le portefeuille clients, réalisez des études de projets et assurez le suivi des dossiers. Rejoignez une équipe experte et bénéficiez d’un parcours professionnel enrichissant, avec des opportunités
Fondé à Orléans en 2016 et installé à Toury (28) depuis 2021, Groupe Roy Énergie est un acteur français majeur du solaire photovoltaïque, spécialisé dans la conception, la construction, l’installation et la maintenance de centrales photovoltaïques.
Avec plus de 200 collaborateurs et 48 millions d’éuros de chiffre d’affaire en 2025, Groupe Roy Énergie poursuit son développement et accompagne les particuliers, agriculteurs, entreprises, industriels et collectivités dans leurs projets photovoltaïques.
Notre force à? La maître de l’ensemble de nos projets en interne : bureau d’études, démarches administratives, charpente, couverture, électricité, installation, mise en service, maintenance et suivi des centrales.
Cette organisation s’appuie sur des équipes expertes et pluridisciplinaires ainsi que sur notre propre école des métiers, qui accompagne la montée en compétences de nos collaborateurs.
100 % de maîtrise, 100 % d’expertise, 0 % de sous-traitance.
Dans le cadre du développement de notre activité sur les secteurs Auvergne-Rhône-Alpes et PACA, l’entreprise poursuit sa croissance et recherche un Chargé d’Affaires H/F afin d’accompagner et de renforcer notre présence sur ces territoires.
CDI temps plein et RTT
Deplacements
Permis B obligatoire
Rémunération fixe mensuelle brute de 2 211 euros
Commissions variables
Prime d’intéressement et épargne salariale
Carte restaurant
Mutuelle familiale avantageuse
Bornes de recharge pour vehicules electrquimes à disposition des salari
Groupe Roy Energie agit en faveur de la diversité et de l’egalité professionnelle. Nous déployons les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement et à l’inclusion des personnes en situation de handicap.